Effective Feedback
Read a fragment
Instant download
after payment (24/7)
Wide range of formats
(for all gadgets)
Full book
(including for Apple and Android)
Any manager knows that a feedback system is critical to improving management efficiency and the full professional development of employees. But how do you communicate your opinions in a way that motivates employees without causing a backlash? Experts in people development and development in this book offer a wealth of practical advice, from constructive criticism techniques to ways to evaluate outstanding work. You'll learn how to make feedback part of your daily interactions. ; learn to plan a difficult conversation and evaluate an employee’s performance when the results are not obvious; You will be able to identify the causes of professional problems and optimize work processes.
FL/815793/R
Data sheet
- Name of the Author
- Harvard Business Review (HBR)
- Language
- Russian
- Translator
- Эльза Фишерман
Reviews
Не вистачає практичних прикладів
Хоча книга має багато корисних порад, мені не вистачило практичних прикладів, які б ілюстрували, як саме застосовувати ці методи в реальному житті. Деякі розділи виглядають занадто теоретично, і я б хотів бачити більше конкретних ситуацій, з якими можна зіткнутися в управлінні. Це не зменшує цінності книги, але я вважаю, що вона могла б бути ще кращою з додаванням реальних кейсів. Загалом, непогане читання для тих, хто хоче покращити свої навички управління.
Практичний підхід до зворотного зв'язку
Книга "Ефективний зворотний зв'язок" вражає своїм практичним підходом до теми, яка часто викликає труднощі у керівників. Автори пропонують прості та зрозумілі методи, які допомагають не лише оцінювати роботу співробітників, але й знаходити причини їхніх професійних проблем. Я знайшов багато корисних порад, які вже встиг застосувати на практиці. Це дійсно допомогло мені покращити ефективність команди та підвищити рівень задоволеності співробітників. Книга варта уваги кожного, хто хоче стати кращим керівником!
Не зовсім те, що очікував
Хоча книга містить багато корисних порад, я очікував більш глибокого аналізу теми зворотного зв'язку. Деякі розділи здаються поверхневими, і я б хотів бачити більше прикладів з реального життя. Можливо, це буде корисно для початківців, але для досвідчених керівників, як я, може бути недостатньо глибоким. Однак, все ж є кілька корисних моментів, які я взяв на замітку. Книга може бути корисною, але не для всіх.
Дуже корисна для розвитку команди
Ця книга стала для мене справжнім путівником у світі зворотного зв'язку. Я навчився не лише давати конструктивну критику, але й оцінювати роботу своїх співробітників так, щоб це мотивувало їх на подальший розвиток. Автори пропонують зрозумілі методи, які легко впроваджуються в робочий процес. Я вже помітив позитивні зміни в команді після застосування цих порад. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне покращити комунікацію в команді!
Незамінний посібник для керівників!
Ця книга стала для мене справжнім відкриттям у світі управлінських практик. Автори детально розкривають важливість зворотного зв'язку в команді, наводячи безліч практичних порад, які можна легко впровадити в роботу. Я особливо оцінив методи конструктивної критики, які допомагають не тільки вказувати на недоліки, але й мотивувати співробітників до покращення. Завдяки цій книзі я навчився планувати важкі розмови, що суттєво поліпшило атмосферу в моїй команді. Рекомендую всім керівникам, які прагнуть досягти успіху в управлінні!
15 books by the same author:
Products from this category:
Any manager knows that a feedback system is critical to improving management efficiency and the full professional development of employees. But how do you co...