Эффективная обратная связь
Читать фрагмент
Моментальное скачивание
после оплаты (24/7)
Широкий выбор форматов
(для всех устройств)
Полная версия книги
(в т.ч. для Apple и Android)
Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции?Авторы этой книги — эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов конструктивной критики до способов оценивать выдающуюся работу.Вы узнаете, как сделать обратную связь частью ежедневного взаимодействия; научитесь планировать трудный разговор и оценивать эффективность работы сотрудника, когда результаты неочевидны; сможете определять причины профессиональных проблем и оптимизировать рабочие процессы.
FL/815793/R
Характеристики
- ФИО Автора
- Harvard Business Review (HBR)
- Язык
- Русский
- Переводчик
- Эльза Фишерман
Отзывы
Не вистачає практичних прикладів
Хоча книга має багато корисних порад, мені не вистачило практичних прикладів, які б ілюстрували, як саме застосовувати ці методи в реальному житті. Деякі розділи виглядають занадто теоретично, і я б хотів бачити більше конкретних ситуацій, з якими можна зіткнутися в управлінні. Це не зменшує цінності книги, але я вважаю, що вона могла б бути ще кращою з додаванням реальних кейсів. Загалом, непогане читання для тих, хто хоче покращити свої навички управління.
Практичний підхід до зворотного зв'язку
Книга "Ефективний зворотний зв'язок" вражає своїм практичним підходом до теми, яка часто викликає труднощі у керівників. Автори пропонують прості та зрозумілі методи, які допомагають не лише оцінювати роботу співробітників, але й знаходити причини їхніх професійних проблем. Я знайшов багато корисних порад, які вже встиг застосувати на практиці. Це дійсно допомогло мені покращити ефективність команди та підвищити рівень задоволеності співробітників. Книга варта уваги кожного, хто хоче стати кращим керівником!
Не зовсім те, що очікував
Хоча книга містить багато корисних порад, я очікував більш глибокого аналізу теми зворотного зв'язку. Деякі розділи здаються поверхневими, і я б хотів бачити більше прикладів з реального життя. Можливо, це буде корисно для початківців, але для досвідчених керівників, як я, може бути недостатньо глибоким. Однак, все ж є кілька корисних моментів, які я взяв на замітку. Книга може бути корисною, але не для всіх.
Дуже корисна для розвитку команди
Ця книга стала для мене справжнім путівником у світі зворотного зв'язку. Я навчився не лише давати конструктивну критику, але й оцінювати роботу своїх співробітників так, щоб це мотивувало їх на подальший розвиток. Автори пропонують зрозумілі методи, які легко впроваджуються в робочий процес. Я вже помітив позитивні зміни в команді після застосування цих порад. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне покращити комунікацію в команді!
Незамінний посібник для керівників!
Ця книга стала для мене справжнім відкриттям у світі управлінських практик. Автори детально розкривають важливість зворотного зв'язку в команді, наводячи безліч практичних порад, які можна легко впровадити в роботу. Я особливо оцінив методи конструктивної критики, які допомагають не тільки вказувати на недоліки, але й мотивувати співробітників до покращення. Завдяки цій книзі я навчився планувати важкі розмови, що суттєво поліпшило атмосферу в моїй команді. Рекомендую всім керівникам, які прагнуть досягти успіху в управлінні!
15 книг этого же автора
Товары из этой категории:
Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сот...