HR- marketing. How to do your company the dream of all candidates
Listen a fragment
Instant download
after payment (24/7)
Wide range of formats
(for all gadgets)
Full book
(including for Apple and Android)
The traditional methods of HR badly work on such high-competition markets, as IT- industry. Very often, to retain steep employees, they are simply filled up by money. But already in a year they change job, because money bring gladness only two-three months, and then begins desirable greater.Ilya Батлер suggests to organize work of HR- of subdivision absolutely newly: to use marketing instruments for bringing in and withholding of employees. In this maximally unboring book, with a humour and waterless, on concrete examples from life he shows, as correct to build intermingling with candidates and employees on all stages: selection, онбординга, actually works and оффбординга, in order that your company became the employer of dream.
For Apple devices, a computer with iTunes installed is required to play the file correctly.
BK/63612828/R
Data sheet
- Name of the Author
- Батлер Ilya
- Language
- Russian
- Age
- 16
- Release date
- 2021
Reviews
HR-маркетинг - це ключ до успіху вашої компанії!
Ця книга - справжнє відкриття для всіх, хто цікавиться питаннями підбору та утримання персоналу в умовах висококонкурентних ринків, зокрема в IT-індустрії. Ілля Батлер пропонує зовсім новий підхід до управління людськими ресурсами, використовуючи маркетингові стратегії для залучення та утримання талановитих співробітників. Він детально розглядає кожен етап спілкування з кандидатами та працівниками, розкриваючи секрети успішного підбору, ефективного онбордингу, розвитку та збереження персоналу. Книга наповнена конкретними прикладами з реального життя, гумором та практичними порадами, що робить її легкою та цікавою для читача. Рекомендую цю книгу всім керівникам та спеціалістам з управління персоналом, хто прагне зробити свою компанію привабливим роботодавцем та забезпечити стабільний розвиток бізнесу!
Customers who bought this product also bought:
Products from this category:
The traditional methods of HR badly work on such high-competition markets, as IT- industry. Very often, to retain steep employees, them simply закидыв...