Business is not in coffee: the Corporate culture of Starbucks
Read a fragment
Instant download
after payment (24/7)
Wide range of formats
(for all gadgets)
Full book
(including for Apple and Android)
A company must examine the employees, and clients foremost as people, then all other will come in itself - such is a basic idea of this book. If a leader behaves to the employees as to the partners, but not as to one of resources, those labour for fantastic results, if he sees in clients the not source of profit, and people he does service that, those return over and over. An author formulates ten basic principles of the leadership oriented to the man, and in detail takes apart them, making numerous examples from history of network of coffee shops of Starbucks.
BK/5019921/R
Data sheet
- Name of the Author
- Бехар Howard, Голдстайн Джанет
- Language
- Russian
- Age
- 12
- Series
- We study at the best: histories of successful companies
- Release date
- 2012
Reviews
Відмінна книга для керівників будь-якого рівня!
"Справа не в каві: Корпоративна культура Starbucks" - це дійсно цінний посібник для тих, хто цікавиться питаннями лідерства та побудови успішного бізнесу. Автор вдало поєднав теоретичні знання з практичними прикладами з життя мережі Starbucks, що робить матеріал більш доступним та зрозумілим. Кожен принцип лідерства, описаний у книзі, підкріплений конкретними ситуаціями та порадами, як їх втілити на практиці. Ця книга допоможе вам підняти ваш бізнес на новий рівень та створити сприятливу атмосферу для розвитку як співробітників, так і компанії в цілому. Обов'язково рекомендую до прочитання!
Не вражає
Хоча книга містить цікаву інформацію про корпоративну культуру Starbucks та принципи лідерства, я відчував певний брак оригінальності та глибини у поданні матеріалу. Деякі ідеї та поради можуть здатися загальноприйнятими або недостатньо конкретними для практичного застосування. Хоча книга має свою цінність як вихідна точка для вивчення корпоративної культури, мені здається, що вона могла б бути більш глибокою та детальною. Для тих, хто шукає більше конкретики та оригінальних підходів, ця книга може виявитися недостатньо задовольняючою.
Справжній скарб для керівників та бізнес-лідерів!
Ця книга - істинний джерело натхнення та корисних порад для тих, хто бажає покращити корпоративну культуру своєї компанії. Автор чітко та доступно розкриває принципи лідерства, орієнтованого на людину, на прикладі успішної мережі Starbucks. Вона нагадує нам про важливість відносин зі співробітниками та клієнтами, які мають бути побудовані на повазі, співпраці та людяності. Читаючи цю книгу, ви отримаєте не лише теоретичні знання, а й практичні інструменти для створення успішного та гармонійного бізнесу. Рекомендую кожному, хто цікавиться розвитком власного бізнесу та підвищенням ефективності управління!
1 book by the same author:
Products from this category:
A company must examine the employees, and clients foremost as people, then all other will come in itself - such is a basic idea to it...