Traps of branding HR-. How to become the best employer for employees and candidates
Instant download
after payment (24/7)
Wide range of formats
(for all gadgets)
Full book
(including for Apple and Android)
HR- branding allows to the company a build up a positive reputation at the market of labour, to bring down fluidity of shots, attract and retain the best candidates. Yes, it is possible to obtain impressive results minimum facilities. But you will meet the great number of traps on a way. Svetlana tells Ivanov about basic complications of branding HR-. Why reward to the employee or a gift can a client cause negative emotions, that can go not so at adaptations of novices, how to do corporate measures really useful? you will learn to conduct researches of loyalty and able to line up a really working corporate culture.
For Apple devices, a computer with iTunes installed is required to play the file correctly.
BK/51242102/R
Data sheet
- Name of the Author
- Иванова Светлана Владимировна
- Language
- Russian
- Age
- 12
- Release date
- 2019
Reviews
Пастки HR-брендингу - незамінна книга для керівників та спеціалі
Автор Світлана Іванова пропонує читачам глибокий та досить критичний погляд на процес HR-брендингу, розкриваючи безліч пасток, які можуть чатувати на шляху будь-якої компанії. Книга допомагає зрозуміти, що не завжди очікувані результати вдаються з першої спроби, і що важливо не лише створити позитивну репутацію, а й утримати її в майбутньому. Читаючи цю книгу, ви дізнаєтеся про найпоширеніші помилки в HR-брендингу, які можуть призвести до негативних наслідків, а також отримаєте практичні поради щодо побудови ефективної корпоративної культури та залучення та утримання талановитих співробітників. Рекомендую цю книгу всім, хто цікавиться питаннями управління персоналом та розвитку бізнесу!
3 books by the same author:
Products from this category:
HR- branding allows to the company a build up a positive reputation at the market of labour, to bring down fluidity of shots, attract and retain the best candidates. Yes, it is possible to...