Hire quickly, discharge rarely. How to collect a correct command
Read a fragment
Instant download
after payment (24/7)
Wide range of formats
(for all gadgets)
Full book
(including for Apple and Android)
How to influence the system of estimation of employees at a reception on work so that not to know misses. That not оффер - that in an apple, that the not closed vacancy - that ideal member of command.Approach of Irene Карелиной saves forces and time of HR- of specialist and does his labour maximally effective. Кейсы presented in a book help to find answers for all hot questions related to рекрутингом.Due to this book you know:- why western tests and methodologies result in errors at найме|- what instruments will help maximally quickly and exactly спрогнозировать efficiency of employee|- as correct to use the map of competenses and стресс-вопросы|- how to prepare questions for the estimation of soft skills|- that settles and that forbids to estimate a labour legislation|are other secrets rapid and quality асессмента.In a format PDF A4 is stored publishing layout of book.
BK/65226702/R
Data sheet
- Name of the Author
- Карелина Irene Yuriy
- Language
- Russian
- Age
- 16
- Series
- HRесурс: рекрутинг, educating and estimation of personnel
- Release date
- 2021
Reviews
Неймовірно корисна книга для кожного HR-фахівця та керівника!
"Наймай швидко, звільняй рідко" - це справжній скарб для тих, хто цінує ефективність та точність у підборі персоналу. Авторка, Ірина Карелина, поділиться з вами своїм унікальним підходом до рекрутингу, який дозволяє зекономити час та зусилля при формуванні команди. Книга містить численні кейси, які допоможуть вам знайти відповіді на найгостріші питання, пов'язані з наймом персоналу. Завдяки цій книзі ви отримаєте доступ до цінних інструментів, які допоможуть вам швидко та точно оцінити кандидатів, враховуючи як їхні професійні здібності, так і soft skills. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для всіх, хто цікавиться питаннями підбору персоналу та розвитком команди!
Відмінний практичний посібник для HR-фахівців та керівників
"Наймай швидко, звільняй рідко" - це книга, яка дійсно допомагає зрозуміти суть ефективного рекрутингу та оцінки персоналу. Авторка пропонує чіткі та практичні поради, які допоможуть вам побудувати правильну команду та уникнути помилок у наймі співробітників. Книга містить багато корисних кейсів, які допомагають розібратися у складних ситуаціях та знайти оптимальні рішення. Завдяки цій книзі ви зможете покращити процес найму та підвищити ефективність вашої команди. Рекомендую всім, хто цікавиться розвитком у сфері управління персоналом!
Відмінний джерело знань для професіоналів у сфері HR
"Наймай швидко, звільняй рідко" - це книга, яка точно варта вашої уваги, якщо ви працюєте у сфері управління персоналом. Авторка пропонує чіткі та конкретні поради щодо підбору та оцінки співробітників, які допоможуть вам побудувати ефективну та згуртовану команду. Книга містить багато цікавих інструментів та методик, які допоможуть вам підвищити якість найму та знизити ризик помилок. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для всіх професіоналів, які прагнуть до вдосконалення у сфері управління персоналом!
1 book by the same author:
Products from this category:
How to influence the system of estimation of employees at a reception on work so that not to know misses. That not оффер - that in an apple, that the not closed vacancy - that ...