Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Читать фрагмент
Моментальное скачивание
после оплаты (24/7)
Широкий выбор форматов
(для всех устройств)
Полная версия книги
(в т.ч. для Apple и Android)
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.
Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.
Благодаря этой книге вы узнаете:
– почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме|
– какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника|
– как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы|
– как подготовить вопросы для оценки soft skills|
– что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство|
– другие секреты быстрого и качественного асессмента.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
BK/65226702/R
Характеристики
- ФИО Автора
- Карелина Ирина Юрьевна
- Язык
- Русский
- Возраст
- 16
- Серия
- HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала
- Дата выхода
- 2021
Отзывы
Неймовірно корисна книга для кожного HR-фахівця та керівника!
"Наймай швидко, звільняй рідко" - це справжній скарб для тих, хто цінує ефективність та точність у підборі персоналу. Авторка, Ірина Карелина, поділиться з вами своїм унікальним підходом до рекрутингу, який дозволяє зекономити час та зусилля при формуванні команди. Книга містить численні кейси, які допоможуть вам знайти відповіді на найгостріші питання, пов'язані з наймом персоналу. Завдяки цій книзі ви отримаєте доступ до цінних інструментів, які допоможуть вам швидко та точно оцінити кандидатів, враховуючи як їхні професійні здібності, так і soft skills. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для всіх, хто цікавиться питаннями підбору персоналу та розвитком команди!
Відмінний практичний посібник для HR-фахівців та керівників
"Наймай швидко, звільняй рідко" - це книга, яка дійсно допомагає зрозуміти суть ефективного рекрутингу та оцінки персоналу. Авторка пропонує чіткі та практичні поради, які допоможуть вам побудувати правильну команду та уникнути помилок у наймі співробітників. Книга містить багато корисних кейсів, які допомагають розібратися у складних ситуаціях та знайти оптимальні рішення. Завдяки цій книзі ви зможете покращити процес найму та підвищити ефективність вашої команди. Рекомендую всім, хто цікавиться розвитком у сфері управління персоналом!
Відмінний джерело знань для професіоналів у сфері HR
"Наймай швидко, звільняй рідко" - це книга, яка точно варта вашої уваги, якщо ви працюєте у сфері управління персоналом. Авторка пропонує чіткі та конкретні поради щодо підбору та оцінки співробітників, які допоможуть вам побудувати ефективну та згуртовану команду. Книга містить багато цікавих інструментів та методик, які допоможуть вам підвищити якість найму та знизити ризик помилок. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для всіх професіоналів, які прагнуть до вдосконалення у сфері управління персоналом!
1 книга этого же автора
Товары из этой категории:
Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то ...