Наймай швидко, звільняй рідко. Як зібрати правильну команду
Читати фрагмент
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Як настроїти систему оцінки співробітників при прийомі на роботу так, щоб не знати промахів. Що не оффер - те в саме яблучко, що ні закрита вакансія - те ідеальний член команди.Підхід Ірини Карелиной економить сили і час HR- фахівця і робить його працю максимально ефективною. Приведені в книзі кейси допомагають знайти відповіді на усі гарячі питання, пов'язані з рекрутингом.Завдяки цій книзі ви дізнаєтеся:- чому західні тести і методики призводять до помилок при наймі|- які інструменти допоможуть максимально швидко і точно спрогнозувати ефективність співробітника|- як правильно використати карту компетенцій і стресс-вопросы|- як підготувати питання для оцінки soft skills|- що дозволяє і що забороняє оцінювати трудове законодавство|- інші секрети швидкого і якісного асессмента.У форматі PDF A4 збережений видавничий макет книги.
BK/65226702/R
Характеристики
- ФІО Автора
- Карелина Ірина Юріївна
- Мова
- Російська
- Вік
- 16
- Серія
- HRесурс: рекрутинг, навчання і оцінка персоналу
- Дата виходу
- 2021
Відгуки
Неймовірно корисна книга для кожного HR-фахівця та керівника!
"Наймай швидко, звільняй рідко" - це справжній скарб для тих, хто цінує ефективність та точність у підборі персоналу. Авторка, Ірина Карелина, поділиться з вами своїм унікальним підходом до рекрутингу, який дозволяє зекономити час та зусилля при формуванні команди. Книга містить численні кейси, які допоможуть вам знайти відповіді на найгостріші питання, пов'язані з наймом персоналу. Завдяки цій книзі ви отримаєте доступ до цінних інструментів, які допоможуть вам швидко та точно оцінити кандидатів, враховуючи як їхні професійні здібності, так і soft skills. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для всіх, хто цікавиться питаннями підбору персоналу та розвитком команди!
Відмінний практичний посібник для HR-фахівців та керівників
"Наймай швидко, звільняй рідко" - це книга, яка дійсно допомагає зрозуміти суть ефективного рекрутингу та оцінки персоналу. Авторка пропонує чіткі та практичні поради, які допоможуть вам побудувати правильну команду та уникнути помилок у наймі співробітників. Книга містить багато корисних кейсів, які допомагають розібратися у складних ситуаціях та знайти оптимальні рішення. Завдяки цій книзі ви зможете покращити процес найму та підвищити ефективність вашої команди. Рекомендую всім, хто цікавиться розвитком у сфері управління персоналом!
Відмінний джерело знань для професіоналів у сфері HR
"Наймай швидко, звільняй рідко" - це книга, яка точно варта вашої уваги, якщо ви працюєте у сфері управління персоналом. Авторка пропонує чіткі та конкретні поради щодо підбору та оцінки співробітників, які допоможуть вам побудувати ефективну та згуртовану команду. Книга містить багато цікавих інструментів та методик, які допоможуть вам підвищити якість найму та знизити ризик помилок. Рекомендую цю книгу як обов'язкову для всіх професіоналів, які прагнуть до вдосконалення у сфері управління персоналом!
1 книга цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Як настроїти систему оцінки співробітників при прийомі на роботу так, щоб не знати промахів. Що не оффер - те в саме яблучко, що ні закрита вакансія - те ...