Bosses and subordinates: who is who, relationships and conflicts
Read a fragment
Instant download
after payment (24/7)
Wide range of formats
(for all gadgets)
Full book
(including for Apple and Android)
To survive and achieve success, any organization must have a constant set of beliefs on the basis of which it bases all its policies. Sincere commitment to these beliefs is the most important factor in corporate success. Policies, practices and goals must be consistent with beliefs and, when in conflict, changed in accordance with them. In order to gain the ability to inspire and lead, values must become the guiding principles of how real people work and live. And first of all – leaders. The manual examines the principles of leadership and the basics of relationships in a team. For students, graduate students and teachers, as well as for managers and personnel personnel.
FL/543261/R
Data sheet
- Name of the Author
- Юрий Лукаш Александрович
- Language
- Russian
Reviews
Незамінний посібник для кожного лідера!
Ця книга "Начальники та підлеглі: хто є хто, взаємини та конфлікти" є справжнім джерелом мудрості для тих, хто прагне зрозуміти складну природу взаємин у колективі. Автор детально розглядає принципи лідерства та важливість корпоративних переконань, які є основою успішної організації. Книга пропонує практичні поради щодо управління конфліктами, розвитку комунікаційних навичок та формування здорової робочої атмосфери. Я вважаю, що це обов'язкове читання не лише для керівників, але й для всіх, хто хоче покращити свої міжособистісні стосунки на роботі. Вона надихає на дії та допомагає усвідомити важливість цінностей у професійному середовищі. Рекомендую всім, хто прагне до особистісного та професійного зростання!
11 books by the same author:
Products from this category:
To survive and achieve success, any organization must have a constant set of beliefs on the basis of which it bases all its policies. Sincere commitment to t...