Начальники та підлеглі: хто є хто, взаємини та конфлікти
Читати фрагмент
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Щоб вижити та досягти успіху, будь-яка організація повинна мати постійне зведення переконань, на основі яких вона будує всю свою політику. Щира прихильність до цих переконань є найголовнішим чинником корпоративного успіху. Політика, практика та цілі повинні відповідати переконанням, а у разі протиріч – змінюватися відповідно до них. Для того, щоб отримати здатність надихати і вести за собою, цінності мають стати головними принципами роботи та існування реальних людей. І насамперед – лідерів. У посібнику розглядаються принципи лідерства, основи взаємин у колективі. Для студентів, аспірантів та викладачів, а також для керівних працівників та співробітників кадрової служби.
FL/543261/R
Характеристики
- ФІО Автора
- Юрий Лукаш Александрович
- Мова
- Російська
Відгуки
Незамінний посібник для кожного лідера!
Ця книга "Начальники та підлеглі: хто є хто, взаємини та конфлікти" є справжнім джерелом мудрості для тих, хто прагне зрозуміти складну природу взаємин у колективі. Автор детально розглядає принципи лідерства та важливість корпоративних переконань, які є основою успішної організації. Книга пропонує практичні поради щодо управління конфліктами, розвитку комунікаційних навичок та формування здорової робочої атмосфери. Я вважаю, що це обов'язкове читання не лише для керівників, але й для всіх, хто хоче покращити свої міжособистісні стосунки на роботі. Вона надихає на дії та допомагає усвідомити важливість цінностей у професійному середовищі. Рекомендую всім, хто прагне до особистісного та професійного зростання!
11 книг цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Щоб вижити та досягти успіху, будь-яка організація повинна мати постійне зведення переконань, на основі яких вона будує всю свою політику. Щира прихильність ...