42 Stories for a Manager, or Bedtime Stories from Henry Mintzberg
Read a fragment
Instant download
after payment (24/7)
Wide range of formats
(for all gadgets)
Full book
(including for Apple and Android)
In his new book, the outstanding management theorist Henry Mintzberg proposes to radically rethink existing organizational management strategies. An opponent of a formal approach in any work, the author discusses “inconvenient” topics: the lack of “soul” in modern companies; the importance of tradition in the face of innovation; responsibility for the quality of goods and services; control over the state of affairs at the “lower” levels of the hierarchy. As always, Mintzberg offers daring and resonant solutions, illustrating the age-old wisdom: “Everything ingenious is simple.” And the “community” strategy proposed by the author is a chance for many managers to breathe new life into their company. Addressed to managers at any level, government officials in senior positions and everyone who cares about the fate of the team in which they work. The publishing layout is saved in a4.pdf format .
FL/655456/R
Data sheet
- Name of the Author
- Генри Минцберг
- Language
- Russian
- Translator
- Юлия Викторовна Полещук
Reviews
Варто прочитати кожному менеджеру
Книга "42 історії для менеджера" - це справжній гід у світі сучасного управління. Генрі Мінцберг пропонує новий погляд на менеджмент, який відходить від традиційних методів. Його ідеї про важливість спільності та традицій в компанії є надзвичайно актуальними в наш час. Я знайшов багато корисних порад, які можна легко впровадити у свою роботу. Книга написана зрозумілою мовою, і кожен розділ містить цінні уроки. Рекомендую всім, хто прагне вдосконалити свої управлінські навички!
Не зовсім те, що очікував
Хоча я очікував отримати більше практичних порад у цій книзі, Мінцберг, на жаль, зосереджується на теоретичних аспектах. Деякі його ідеї виявилися занадто абстрактними і важкими для реалізації в реальному житті. Я вважаю, що книга може бути корисною для тих, хто вже має певний досвід у менеджменті, але новачкам буде важко зрозуміти, як застосувати ці концепції на практиці. Можливо, варто було б додати більше прикладів з реального життя, щоб зробити матеріал більш доступним.
Незвичайний погляд на менеджмент
Книга Генрі Мінцберга "42 історії для менеджера" - це справжній подарунок для всіх, хто займається управлінням. Автор, відомий своїми нестандартними підходами, пропонує читачам переосмислити традиційні стратегії управління. Його "незручні" теми, такі як відсутність душі в компаніях та важливість традицій, змушують задуматися про те, як ми ведемо бізнес. Мінцберг майстерно поєднує теорію з практикою, і його ілюстрації роблять матеріал легким для сприйняття. Книга не лише надихає, але й пропонує конкретні рішення для покращення управлінських процесів. Я б рекомендував цю книгу всім менеджерам, які прагнуть вдосконалити свої навички!
Книга, яка змушує думати
Ця книга стала для мене справжнім відкриттям. Генрі Мінцберг піднімає важливі питання, які часто ігноруються в світі бізнесу. Його критика формальних підходів до управління та акцент на важливості "душі" в компанії змусили мене переосмислити власні управлінські стратегії. Мінцберг пропонує прості, але глибокі рішення, які можуть допомогти будь-якому менеджеру стати більш ефективним. Читання цієї книги - це не лише отримання нових знань, але й можливість для саморозвитку. Рекомендую всім, хто хоче стати кращим лідером!
Не зовсім зрозуміла
На жаль, книга "42 історії для менеджера" залишила мене в деякому розгубленості. Хоча Мінцберг піднімає важливі питання, його стиль написання іноді здається занадто заплутаним. Деякі концепції важко зрозуміти без попереднього знання теми, і я вважаю, що книга могла б бути більш структурованою. Можливо, вона буде корисною для досвідчених менеджерів, але для новачків це може стати справжнім викликом. Я б порадив авторам спростити подачу матеріалу, щоб він став більш доступним для широкої аудиторії.
7 books by the same author:
Products from this category:
In his new book, the outstanding management theorist Henry Mintzberg proposes to radically rethink existing organizational management strategies. An opponent...