42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга
Читать фрагмент
Моментальное скачивание
после оплаты (24/7)
Широкий выбор форматов
(для всех устройств)
Полная версия книги
(в т.ч. для Apple и Android)
В своей новой книге выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает радикально переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Противник формального подхода в любой работе, автор рассуждает на «неудобные» темы: отсутствие «души» в современных компаниях; важность традиций перед лицом инноваций; ответственность за качество товаров и услуг; контроль над положением дел на «низших» уровнях иерархии.Как всегда, Минцберг предлагает дерзкие и резонансные решения, иллюстрирующие извечную мудрость: «Всё гениальное – просто». А предложенная автором стратегия «сообщественности» – шанс для многих руководителей вдохнуть в свою компанию новую жизнь.Адресовано менеджерам любого звена, государственным служащим на руководящих должностях и всем, кому небезразлична судьба команды, в которой они работают.В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
FL/655456/R
Характеристики
- ФИО Автора
- Генри Минцберг
- Язык
- Русский
- Переводчик
- Юлия Викторовна Полещук
Отзывы
Варто прочитати кожному менеджеру
Книга "42 історії для менеджера" - це справжній гід у світі сучасного управління. Генрі Мінцберг пропонує новий погляд на менеджмент, який відходить від традиційних методів. Його ідеї про важливість спільності та традицій в компанії є надзвичайно актуальними в наш час. Я знайшов багато корисних порад, які можна легко впровадити у свою роботу. Книга написана зрозумілою мовою, і кожен розділ містить цінні уроки. Рекомендую всім, хто прагне вдосконалити свої управлінські навички!
Не зовсім те, що очікував
Хоча я очікував отримати більше практичних порад у цій книзі, Мінцберг, на жаль, зосереджується на теоретичних аспектах. Деякі його ідеї виявилися занадто абстрактними і важкими для реалізації в реальному житті. Я вважаю, що книга може бути корисною для тих, хто вже має певний досвід у менеджменті, але новачкам буде важко зрозуміти, як застосувати ці концепції на практиці. Можливо, варто було б додати більше прикладів з реального життя, щоб зробити матеріал більш доступним.
Незвичайний погляд на менеджмент
Книга Генрі Мінцберга "42 історії для менеджера" - це справжній подарунок для всіх, хто займається управлінням. Автор, відомий своїми нестандартними підходами, пропонує читачам переосмислити традиційні стратегії управління. Його "незручні" теми, такі як відсутність душі в компаніях та важливість традицій, змушують задуматися про те, як ми ведемо бізнес. Мінцберг майстерно поєднує теорію з практикою, і його ілюстрації роблять матеріал легким для сприйняття. Книга не лише надихає, але й пропонує конкретні рішення для покращення управлінських процесів. Я б рекомендував цю книгу всім менеджерам, які прагнуть вдосконалити свої навички!
Книга, яка змушує думати
Ця книга стала для мене справжнім відкриттям. Генрі Мінцберг піднімає важливі питання, які часто ігноруються в світі бізнесу. Його критика формальних підходів до управління та акцент на важливості "душі" в компанії змусили мене переосмислити власні управлінські стратегії. Мінцберг пропонує прості, але глибокі рішення, які можуть допомогти будь-якому менеджеру стати більш ефективним. Читання цієї книги - це не лише отримання нових знань, але й можливість для саморозвитку. Рекомендую всім, хто хоче стати кращим лідером!
Не зовсім зрозуміла
На жаль, книга "42 історії для менеджера" залишила мене в деякому розгубленості. Хоча Мінцберг піднімає важливі питання, його стиль написання іноді здається занадто заплутаним. Деякі концепції важко зрозуміти без попереднього знання теми, і я вважаю, що книга могла б бути більш структурованою. Можливо, вона буде корисною для досвідчених менеджерів, але для новачків це може стати справжнім викликом. Я б порадив авторам спростити подачу матеріалу, щоб він став більш доступним для широкої аудиторії.
7 книг этого же автора
Товары из этой категории:
В своей новой книге выдающийся теоретик менеджмента Генри Минцберг предлагает радикально переосмыслить существующие стратегии управления организацией. Про...