Win through innovation. A practical guide to managing organizational change and renewal
Instant download
after payment (24/7)
Wide range of formats
(for all gadgets)
Full book
(including for Apple and Android)
Why do organizations often stagnate, and how can leaders help them adapt to change? The authors, Harvard Business School professor Michael Tushman and Stanford Graduate School of Business professor Charles O'Reilly, have been studying this problem for 30 years and sharing their research results. The book outlines the concept of universal organizations - companies that are able to do two incompatible things at the same time. By successfully managing existing businesses and trying new activities, they are able to compete equally effectively in both mature and emerging markets. As examples, the authors cite the experience of IBM, Novartis, Amazon, Fujifilm and many others.
The text of the book was translated from the original language using an artificial intelligence program. For the most part, the translation of the text is of very high quality, but in some cases, due to the imperfection of the technology, there may be incorrect phrase translations in the text, as well as single words and expressions may not be translated.
FL/463351/UA
Data sheet
- Name of the Author
- Майкл Ташмен
Чарльз О'Райли III - Language
- Ukrainian
- Release date
- 2014
- Translator
- Анна А. Стативка
Reviews
Неймовірно корисний посібник для сучасних керівників!
Книга "Перемогти за допомогою інновацій" є справжнім знахідкою для тих, хто прагне зрозуміти, чому організації часто зупиняються у своєму розвитку та як їх можна ефективно оновити. Автори, професори з Гарварду та Стенфорду, пропонують глибокий аналіз проблеми управління змінами, спираючись на тридцятирічний досвід досліджень. Концепція універсальних організацій, яку вони викладають, є надзвичайно актуальною в умовах швидко змінюваного бізнес-середовища. Приклади таких компаній, як IBM, Amazon та Fujifilm, наочно демонструють, як можна успішно поєднувати існуючий бізнес з новими ініціативами. Хоча текст книги перекладено з використанням штучного інтелекту, і в деяких місцях можуть бути незначні недоліки, це не заважає загальному сприйняттю матеріалу. Я б рекомендував цю книгу всім, хто хоче не лише вижити, а й процвітати в умовах постійних змін!
1 book by the same author:
Products from this category:
Why do organizations often stagnate, and how can leaders help them adapt to change? The authors, Harvard Business School professor Michael Tushman and Stanfo...