Перемогти за допомогою інновацій. Практичний посібник з управління організаційними змінами та оновленнями
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Чому організації часто зупиняються у своєму розвитку, і як керівники можуть допомогти їм пристосуватися до змін? Автори – професор Гарвардської школи бізнесу Майкл Ташмен та професор вищої школи бізнесу Стенфордського університету Чарльз О'Райлі – протягом 30 років вивчають цю проблему та діляться результатами досліджень. У книзі викладено концепцію універсальних організацій – компаній, які здатні виконувати дві несумісні справи одночасно. Успішно керуючи вже існуючим бізнесом і пробуючи нові види діяльності, вони здатні однаково ефективно конкурувати як на зрілому, так і на ринках, що зароджується. Як приклади автори наводять досвід компаній IBM, Novartis, Amazon, Fujifilm та багатьох інших.
Текст книги перекладено з мови оригіналу за допомогою програми штучного інтелекту. Здебільшого переклад тексту дуже якісний, але в деяких випадках, через недосконалість технології, в тексті можуть зустрічатись некоректні фразові переклади, а також поодинокі слова та вирази можуть бути не перекладені.
FL/463351/UA
Характеристики
- ФІО Автора
- Майкл Ташмен
Чарльз О'Райли III - Мова
- Українська
- Дата виходу
- 2014
- Перекладач
- Анна А. Стативка
Відгуки
Неймовірно корисний посібник для сучасних керівників!
Книга "Перемогти за допомогою інновацій" є справжнім знахідкою для тих, хто прагне зрозуміти, чому організації часто зупиняються у своєму розвитку та як їх можна ефективно оновити. Автори, професори з Гарварду та Стенфорду, пропонують глибокий аналіз проблеми управління змінами, спираючись на тридцятирічний досвід досліджень. Концепція універсальних організацій, яку вони викладають, є надзвичайно актуальною в умовах швидко змінюваного бізнес-середовища. Приклади таких компаній, як IBM, Amazon та Fujifilm, наочно демонструють, як можна успішно поєднувати існуючий бізнес з новими ініціативами. Хоча текст книги перекладено з використанням штучного інтелекту, і в деяких місцях можуть бути незначні недоліки, це не заважає загальному сприйняттю матеріалу. Я б рекомендував цю книгу всім, хто хоче не лише вижити, а й процвітати в умовах постійних змін!
1 книга цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Чому організації часто зупиняються у своєму розвитку, і як керівники можуть допомогти їм пристосуватися до змін? Автори – професор Гарвардської школи бізнесу...