Why don't they work? A new look at employee motivation
Read a fragment
Instant download
after payment (24/7)
Wide range of formats
(for all gadgets)
Full book
(including for Apple and Android)
This book talks about a completely new approach to motivation. The author has spent more than 10 years researching the psychology and patterns of motivation of people in different countries, including Russia. Here are answers to the main questions: why is motivating with money not the best idea? Why can't a leader motivate anyone? How is motivation related to mindfulness and how can it be learned? Where do we get our energy at work? And most importantly: where does imposed responsibility end and personal responsibility begin? Susan Fowler talks to managers at all levels about how to determine the motivation of their employees and use it for the benefit of the company.
FL/189722/R
Data sheet
- Name of the Author
- Сьюзен Фаулер
- Language
- Russian
- Translator
- Дина Баймухаметова
Reviews
Відкриває нові горизонти в управлінні
Ця книга стала для мене справжнім відкриттям у світі управлінської літератури. Сьюзен Фаулер пропонує свіжий погляд на мотивацію працівників, спростовуючи традиційні уявлення про те, що гроші є основним стимулом. Її дослідження психології мотивації в різних країнах надає глибоке розуміння того, як працюють люди. Я особливо вражений тим, як автор пов'язує мотивацію з усвідомленістю та особистою відповідальністю. Книга містить практичні поради для керівників, які хочуть зрозуміти своїх співробітників і створити продуктивне середовище. Я рекомендую цю книгу всім, хто прагне покращити свої навички управління та мотивації команди!
Не зовсім те, що очікував
Хоча книга має деякі цікаві ідеї, я не можу сказати, що вона повністю виправдала мої очікування. Автор намагається спростувати традиційні підходи до мотивації, але деякі з її аргументів здаються занадто загальними і не завжди підкріпленими конкретними прикладами. Я сподівався на більше практичних порад, які можна було б застосувати в реальному житті. Можливо, книга буде корисною для тих, хто тільки починає вивчати цю тему, але для досвідчених керівників вона може не дати нових знань.
Надихає на зміни
Ця книга справила на мене велике враження! Сьюзен Фаулер пропонує абсолютно новий погляд на мотивацію працівників, і я вважаю, що її ідеї можуть змінити підхід до управління в багатьох компаніях. Автор детально пояснює, чому традиційні методи мотивації, такі як фінансові бонуси, не працюють, і пропонує альтернативи, які дійсно можуть надихнути людей на продуктивну роботу. Я вже почав впроваджувати деякі з її порад у своїй команді, і результати вражаючі. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне змінити підхід до мотивації в своїй організації!
Глибокий аналіз мотивації
Книга "Чому вони не працюють?" є важливим внеском у розуміння мотивації працівників. Сьюзен Фаулер розкриває складні механізми мотивації, які часто залишаються поза увагою. Її підхід до усвідомленості та особистої відповідальності вражає, і я знайшов багато корисних ідей для застосування у своїй роботі. Автор надає чіткі рекомендації, як визначити мотивацію співробітників і використовувати її для досягнення спільних цілей. Це книга, яку варто прочитати всім, хто працює з людьми і хоче досягти успіху в управлінні.
Не для всіх
Хоча я визнаю, що книга має свої сильні сторони, вона може бути не для всіх. Деякі ідеї автора можуть здаватися занадто абстрактними або теоретичними, і не кожен керівник зможе їх застосувати на практиці. Я б рекомендував цю книгу тим, хто вже має базові знання про мотивацію та управління, але новачкам може бути важко зрозуміти деякі концепції. Загалом, це цікаве читання, але не всім воно підійде.
3 books by the same author:
Products from this category:
This book talks about a completely new approach to motivation. The author has spent more than 10 years researching the psychology and patterns of motivation ...