Do not work with the m*of даками. And that to do, if they round you
Instant download
after payment (24/7)
Wide range of formats
(for all gadgets)
Full book
(including for Apple and Android)
you can name such people scoundrels, scoundrels, trestles, tyrants followed by egoists or even m*of даками - in any case you clashed and run into them at work - with the destructive representatives of collective, that only and can, that to criticize and mock. They deliver to the colleagues of problem and reduce the productivity of all organization. Robert Саттон in the book tells not only, how it takes place, but also shows, how to change such people, part with those, who changing is impossible, how to bring down harm for a company and put right healthy mutual relations into her.Productive workers civilized and collectives exist, and you can obtain, that you had a just the same collective. The height of the productivity and results of company will not compel to wait itself.
The text of the book was translated from the original language using an artificial intelligence program. For the most part, the translation of the text is of very high quality, but in some cases, due to the imperfection of the technology, there may be incorrect phrase translations in the text, as well as single words and expressions may not be translated.
BK/10359151/UA
Data sheet
- Name of the Author
- Саттон Robert
- Language
- Ukrainian
- Age
- 18
- Release date
- 2007
Reviews
Незамінна книга для всіх, хто стикається з токсичними людьми на роботі!
Ця книга Роберта Саттона - справжній путівник у світі деструктивних особистостей, які можуть отруювати робоче середовище. Автор не лише описує, як впливають на колектив "м*даки", але й надає практичні поради, як з ними справлятися. Його підхід до вирішення проблеми є дуже конструктивним: він пропонує не просто уникати конфліктів, а й активно працювати над створенням здорових стосунків у колективі. Книга наповнена реальними прикладами та корисними стратегіями, які можуть допомогти кожному з нас покращити атмосферу на роботі. Я вважаю, що це обов'язкове читання для всіх, хто хоче досягти успіху в своїй кар'єрі, адже продуктивність команди безпосередньо залежить від взаємин між її членами. Незважаючи на деякі недоліки в перекладі, зміст книги залишає позитивне враження і спонукає до дії. Рекомендую всім, хто хоче змінити своє робоче середовище на краще!
1 book by the same author:
Products from this category:
You can name such people scoundrels, scoundrels, trestles, tyrants followed by egoists or even m*of даками - in any case you clashed and сталкива...