Не працюйте з м*даками. І що робити, якщо вони навколо вас
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Ви можете називати таких людей негідниками, мерзотниками, козлами, тиранами, закінченими егоїстами або навіть м*даками, - у будь-якому випадку ви стикалися і стикаєтеся з ними на роботі - з деструктивними представниками колективу, які тільки і можуть, що критикувати і знущатися. Вони доставляють колегам проблеми і знижують продуктивність усієї організації. Роберт Саттон у своїй книзі не лише розповідає, як це відбувається, але і показує, як змінити таких людей, розлучитися з тими, кого змінити не можна, як понизити шкоду для компанії і налагодити здорові взаємовідносини усередині неї.Цивілізовані і продуктивні робітники колективи існують, і ви можете добитися, щоб у вас був саме такий колектив. Зростання продуктивності і результатів компанії не змусить себе чекати.
Текст книги перекладено з мови оригіналу за допомогою програми штучного інтелекту. Здебільшого переклад тексту дуже якісний, але в деяких випадках, через недосконалість технології, в тексті можуть зустрічатись некоректні фразові переклади, а також поодинокі слова та вирази можуть бути не перекладені.
BK/10359151/UA
Характеристики
- ФІО Автора
- Саттон Роберт
- Мова
- Українська
- Вік
- 18
- Дата виходу
- 2007
Відгуки
Незамінна книга для всіх, хто стикається з токсичними людьми на роботі!
Ця книга Роберта Саттона - справжній путівник у світі деструктивних особистостей, які можуть отруювати робоче середовище. Автор не лише описує, як впливають на колектив "м*даки", але й надає практичні поради, як з ними справлятися. Його підхід до вирішення проблеми є дуже конструктивним: він пропонує не просто уникати конфліктів, а й активно працювати над створенням здорових стосунків у колективі. Книга наповнена реальними прикладами та корисними стратегіями, які можуть допомогти кожному з нас покращити атмосферу на роботі. Я вважаю, що це обов'язкове читання для всіх, хто хоче досягти успіху в своїй кар'єрі, адже продуктивність команди безпосередньо залежить від взаємин між її членами. Незважаючи на деякі недоліки в перекладі, зміст книги залишає позитивне враження і спонукає до дії. Рекомендую всім, хто хоче змінити своє робоче середовище на краще!
1 книга цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Ви можете називати таких людей негідниками, мерзотниками, козлами, тиранами, закінченими егоїстами або навіть м*даками, - у будь-якому випадку ви стикалися і сталкива...