The Secret of Power. Principles of Positive Management

after payment (24/7)
(for all gadgets)
(including for Apple and Android)
This is a new teaching about management, created on the basis of the author's 30 years of management experience and the latest scientific research in the field of biology, neurobiology, endocrinology and positive psychology. Vitaly Antoshchenko conducts a revision of generally accepted, conservative approaches to management and offers a new look at working with people, eliminating manager burnout and creating a working environment in which employees proactively act for the benefit of the business. At the center of the new ideology is the concept of Power, but not as an instrument of violence, dominance and coercion, but as a tool for creating and maintaining balance. This is a book about truly strong Power, full of health and energy, with which you can work miracles, constantly inspiring employees. The main value of management is the feeling of security and safety it creates. Positive management methods, which the author examines in detail, allow you to create well-being - the basis for the success and prosperity of any company. As role models, the author offers numerous examples from Russian history, and not from the West, like most books on management. By adopting the knowledge and experience from this book, you will significantly increase the economic and reputational efficiency of your company, and will also be able to enjoy working among like-minded people and enthusiasts.
Data sheet
- Name of the Author
- Виталий Антощенко Александрович
- Language
- Ukrainian
- Release date
- 2021
Reviews
Відкриття нових горизонтів у менеджменті!
Книга "Секрет влади. Принципи позитивного управління" стала для мене справжнім відкриттям у світі управлінських практик. Віталій Антощенко пропонує свіжий погляд на менеджмент, спираючись на свій 30-річний досвід та останні наукові дослідження. Його підхід до управління людьми, заснований на принципах позитивної психології, вражає своєю простотою і водночас глибиною. Автор не лише критикує традиційні методи, але й пропонує практичні рішення, які допомагають уникнути вигоряння керівників та створити здорове робоче середовище. Я особливо ціную численні приклади з вітчизняної історії, які роблять матеріал ближчим і зрозумілішим для українського читача. Книга надихає на дії, спонукає до змін і дає можливість зрозуміти, як важливо створювати атмосферу довіри та підтримки в колективі. Хоча в тексті іноді трапляються незначні перекладацькі помилки, це не зменшує загальної цінності книги. Рекомендую всім, хто прагне вдосконалити свої управлінські навички та створити успішну команду!