Leadership: to the heights of success
Instant download
after payment (24/7)
Wide range of formats
(for all gadgets)
Full book
(including for Apple and Android)
Be a top-level leader. Lead people by inspiring them to create a high-performing organization. Is it possible to achieve this? Ken Blanchard and his colleagues have been helping simply good companies become great and, importantly, remain so for decades. This book brings together for the first time the knowledge of outstanding leadership and the unique experience of international business. Without a doubt, the book will inspire you to rise to new heights of leadership and carry others with you.
The text of the book was translated from the original language using an artificial intelligence program. For the most part, the translation of the text is of very high quality, but in some cases, due to the imperfection of the technology, there may be incorrect phrase translations in the text, as well as single words and expressions may not be translated.
FL/869182/UA
Data sheet
- Name of the Author
- Кен Бланшар
- Language
- Ukrainian
- Release date
- 2011
- Translator
- А. Куташов
Reviews
Надихаюча книга для всіх, хто прагне стати кращим лідером!
"Лідерство: до вершин успіху" - це справжній путівник для тих, хто хоче не лише досягти успіху в бізнесі, але й навчитися вести за собою людей, надихаючи їх на досягнення спільних цілей. Кен Бланшар та його команда зуміли зібрати воєдино безцінний досвід та знання, які допоможуть вам стати не просто лідером, а лідером найвищого рівня. Книга наповнена практичними порадами, які можна легко впровадити в реальне життя, а також прикладами успішних компаній, які пройшли шлях трансформації. Незважаючи на деякі недоліки в перекладі, основна ідея та цінність тексту залишаються незмінними. Ця книга надихає, мотивує і спонукає до дії, тому я рекомендую її всім, хто прагне досягти нових вершин у своєму лідерстві!
9 books by the same author:
Products from this category:
Be a top-level leader. Lead people by inspiring them to create a high-performing organization. Is it possible to achieve this? Ken Blanchard and his colleagu...