Inner Circle

after payment (24/7)
(for all gadgets)
(including for Apple and Android)
“If you want something done properly, do it yourself” is a forbidden phrase for a manager, indicating his professional insolvency. If you really want to achieve something, select the right people, organize them into a workable structure, motivate them, formulate goals and objectives, provide resources... In theory, everything is simple. But there are living people around you with their own hopes and aspirations, ambitions and passions, likes and dislikes. But there are other structures around, secret and overt, pursuing their own goals, incomprehensible to an outside observer. And this is the 12th century, and sharp iron every now and then turns out to be a more powerful argument than money, power, faith...
Data sheet
- Name of the Author
- Евгений Красницкий Сергеевич
- Language
- Ukrainian
- Release date
- 2016
Reviews
Вражаюча історія про управлінські виклики в середньовічному контексті!
Книга "Близьке коло" пропонує читачеві унікальний погляд на управлінські стратегії та людські стосунки в умовах XII століття. Автор майстерно поєднує історичні факти з вигаданими персонажами, створюючи динамічний сюжет, який тримає в напрузі до останньої сторінки. Особливо вражає, як у книзі розкриваються теми мотивації, командної роботи та боротьби за владу в умовах жорсткої конкуренції. Читач може відчути, як важливо підбирати правильних людей та формувати ефективні команди, щоб досягти успіху. Хоча текст перекладено за допомогою штучного інтелекту, що іноді призводить до незначних недоліків у формулюваннях, загалом, це не заважає насолоджуватися сюжетом. Рекомендую цю книгу всім, хто цікавиться управлінськими питаннями та історією, адже вона не лише розважає, а й спонукає до роздумів про сучасні управлінські практики!