Inner Circle

after payment (24/7)
(for all gadgets)
(including for Apple and Android)
“If you want something done properly, do it yourself” is a forbidden phrase for a manager, indicating his professional insolvency. If you really want to achieve something, select the right people, organize them into a workable structure, motivate them, formulate goals and objectives, provide resources... In theory, everything is simple. But there are living people around you with their own hopes and aspirations, ambitions and passions, likes and dislikes. But there are other structures around, secret and overt, pursuing their own goals, incomprehensible to an outside observer. And this is the 12th century, and sharp iron every now and then turns out to be a more powerful argument than money, power, faith...
Data sheet
- Name of the Author
- Евгений Красницкий Сергеевич
- Language
- Russian
Reviews
Неперевершена історія про управлінські виклики в середньовіччі!
Книга "Близьке коло" вражає своєю глибиною і актуальністю теми управління, навіть якщо дія відбувається в XII столітті. Автор майстерно поєднує історичний контекст з сучасними управлінськими концепціями, що робить її надзвичайно цікавою для читача. Читання цієї книги – це не лише подорож у минуле, але й можливість замислитися над сучасними проблемами управління, командної роботи та мотивації. Персонажі книги настільки реалістичні та багатогранні, що їхні переживання і конфлікти стають близькими і зрозумілими. Я вважаю, що ця книга стане корисним посібником для всіх, хто прагне зрозуміти, як важливо працювати в команді, розвивати лідерські якості та досягати спільних цілей. Рекомендую всім, хто цікавиться управлінськими стратегіями та історією!