У книзі порушуються теми: працевлаштування топ-менеджерів; аутплейсмент (індивідуальний та корпоративний); пошук роботи для топ-менеджерів; особистий бренд претендента; тайм-менеджмент під час пошуку роботи. Ефективне уявлення ринку праці створює передумови для успішного пошуку роботи для кандидатів. Рекламні та комунікаційні кампанії для топ-здобувачів на управлінські вакансії (комерційні компанії) забезпечують успішний персональний маркетинг на ринку праці, розробку ефективних пропозицій топ-здобувачів для роботодавців, успішне зіставлення досвіду кандидатів та профілів вакансій, пропозиції про роботу для топ-менеджерів. >