Інтерв'ю при відборі. 58 кращих питань з практики найбільших компаній світу
Читати фрагмент
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
58 ключових питань, за допомогою яких ви визначите ключові характеристики кандидата. Їх слід задати, перш ніж вирішити, хто працюватиме у вашій компанії. Це кращі питання. Вони сфокусовані тільки на тих якостях, які дійсно важливі для хорошої роботи. Вони примушують кандидата наводити конкретні приклади. Вони знижують вірогідність брехні. Вони виключають заздалегідь відрепетирувані відповіді.Даються приклади позитивних і негативних відповідей на кожне питання. Перераховані додаткові питання, які слід задавати при тій або іншій відповіді кандидата.Для фахівців в області відбору персоналу. Для лінійних менеджерів, керівників проектів, підприємців, - для усіх, хто підбирає у свій штат нових співробітників.
BK/54109519/R
Характеристики
- ФІО Автора
- О'Нил Джон
- Мова
- Російська
- Вік
- 12
- Дата виходу
- 2010
Відгуки
Обов'язкова книга для кожного керівника!
"Інтерв'ю при відборі" - це дійсно незамінний ресурс для кожного, хто відповідає за відбір персоналу у своїй компанії. 58 ключових питань, які автор пропонує, допоможуть вам виявити найкращих кандидатів для вакансії. Ці питання спрямовані на виявлення важливих якостей кандидата та його реальних навичок. Кожне питання супроводжується прикладами позитивних і негативних відповідей, що допомагає легше оцінити кандидата. Ця книга - обов'язкова для кожного керівника, який прагне мати сильну та відповідальну команду!
Ця книга - справжній скарб для всіх, хто займається відбором пер
"Інтерв'ю при відборі" - це незамінний посібник з 58 ключовими питаннями, які допоможуть вам визначити ключові характеристики кандидата на посаду. Автор пропонує не лише перелік питань, але й наводить приклади позитивних і негативних відповідей, що дозволяє краще зрозуміти, як кандидат реагує на складні ситуації. Кожне питання супроводжується додатковими запитаннями, які допоможуть розкрити більше інформації про кандидата. Ця книга стане надійним помічником для фахівців у сфері відбору персоналу та керівників, які хочуть підібрати до своєї команди найкращих співробітників!
Не вражає
"Інтерв'ю при відборі" - це книга, яка, на жаль, не вразила мене своєю унікальністю та оригінальністю. Хоча автор пропонує 58 ключових питань для відбору персоналу, але багато з них здаються стандартними та загальними. Деякі питання можуть бути вже відомі тим, хто має досвід у відборі персоналу. Крім того, не всі приклади відповідей вражають своєю оригінальністю. Якщо ви шукаєте щось нове та нестандартне, ця книга може вас розчарувати. Але для початківців у відборі персоналу вона може бути корисною.
1 книга цього ж автора
Товари з цієї категорії:
58 ключових питань, за допомогою яких ви визначите ключові характеристики кандидата. Їх слід задати, перш ніж вирішити, хто працюватиме у вашій ...