Спіральна динаміка на практиці. Модель розвитку особистості, організації і людства
після оплати (24/7)
(для всіх пристроїв)
(в т.ч. для Apple та Android)
Для пристроїв Apple для корректного відтворення файлу потрібен комп'ютер з встановленим iTunes.
Характеристики
- ФІО Автора
- Бек Дон, Колектив авторів
- Мова
- Російська
- Вік
- 12
- Дата виходу
- 2018
Відгуки
Зміна парадигми управління: відкрийте для себе нові горизонти!
"Спіральна динаміка на практиці" - це книга, яка допоможе вам переглянути уявлення про управління та лідерство. Автори пропонують новий погляд на побудову організацій та розвиток особистості через призму спіральної динаміки. Читаючи цю книгу, ви отримаєте не лише теоретичні знання, але й практичні поради та інструменти для впровадження нових підходів у свою діяльність. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне змінити світ навколо себе через зміну свого управлінського підходу!
Важлива книга для сучасних лідерів та менеджерів!
"Спіральна динаміка на практиці" - це дійсно цінний посібник для тих, хто прагне побудувати успішну та гнучку компанію в умовах сучасного бізнесу. Автори пропонують читачеві глибоке занурення в концепцію спіральної динаміки, розкриваючи ключові принципи та інструменти для розвитку організації та особистості. Книга наповнена прикладами з практики, що дозволяє зрозуміти та застосувати отримані знання на практиці. Це дійсно важлива література для сучасних лідерів, які прагнуть до постійного розвитку та вдосконалення своїх управлінських навичок!
Спіральна динаміка - ключ до успішного розвитку особистості та о
Ця книга - справжнє відкриття для тих, хто цікавиться психологією, менеджментом та розвитком особистості. Автори детально розглядають концепцію "бірюзових" компаній та принципи спіральної динаміки, які дозволяють створити цілісні, еволюціонуючі організації. Книга містить практичні поради та інструменти для будівництва компаній нового типу, які базуються на цінностях та розвитку кожної особистості. Рекомендую цю книгу як керівникам, HR-спеціалістам та усім, хто прагне розуміти та впроваджувати сучасні підходи до управління та розвитку колективу!