Коучинг-лідерство. Говори менше, запитуй більше і назавжди зміни свій стиль управління
після оплати (24/7)
(для всіх пристроїв)
(в т.ч. для Apple та Android)
Характеристики
- ФІО Автора
- Стейнер Майкл Бенгей
- Мова
- Російська
- Вік
- 12
- Серія
- Top Business Awards
- Дата виходу
- 2016
Відгуки
Змініть свій стиль управління разом з цією книгою!
"Коучинг-лідерство" - це дійсно важлива книга для тих, хто прагне змінити свій підхід до управління та покращити взаємини зі співробітниками. Автор пропонує читачеві новий погляд на лідерство через призму коучингу, допомагаючи розібратися у власних діях та звичках. Читаючи цю книгу, ви зможете не лише отримати нові знання, але й навчитися застосовувати їх у практичному житті. Рекомендую цю книгу як інструмент для саморозвитку та підвищення ефективності управління!
Відмінна книга для тих, хто прагне стати справжнім лідером!
Книга "Коучинг-лідерство" - це дійсно важливий посібник для керівників, які прагнуть покращити свої навички управління та комунікації з підлеглими. Майкл Бенгей Стейнер детально розглядає сім ключових питань, які допоможуть вам змінити свій стиль керівництва та стати справжнім коучем для своєї команди. Книга наповнена практичними порадами, які можна застосувати в реальному житті, що робить її надзвичайно корисною. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне розвивати свої лідерські якості та досягати успіху у сфері управління!
Коучинг-лідерство - книга, яка змінить ваш погляд на управління
Майкл Бенгей Стейнер вдало поєднав теорію та практику у цій книзі, розкриваючи секрети успішного керівництва через призму коучингу. Сім питань, які автор пропонує розглянути, дійсно допомагають змінити стиль управління та покращити взаємини з підлеглими. Читаючи цю книгу, ви не лише отримаєте нові знання, але й зможете впровадити їх у практику, зробивши їх частиною свого щоденного рутину. Рекомендую цю книгу як керівникам, так і тим, хто прагне розвивати свої лідерські якості та покращити комунікацію з колегами!
Не відповідає очікуванням
Хоча книга "Коучинг-лідерство" містить цінні поради та техніки для покращення стилю управління, я особисто виявив, що деякі ідеї були досить загальними і не дуже новаторськими. Автор може був би більш конкретним у наданні прикладів та вказівок, як застосовувати коучингові методи в реальному житті. Хоча книга має свою цінність, я сподівався на більше глибини та конкретики. Тим не менше, вона може бути корисною для тих, хто тільки починає свій шлях у світі управління.