Цей текст - скорочена версія книги "Структура в кулаці".

Як створити таку структуру організації, яка забезпечить її довге і успішне існування? Як правильно делегувати повноваження? У чому секрет ефективного розподілу службових обов'язків? Як налагодити дієву систему контролю, уникнувши при цьому зайвої бюрократизації? Немає жодного питання по структурі компанії і завданням менеджменту, який не розглянув би видаючий учений, теоретик бізнесу Генрі Минцберг.

Генрі Минцберг - видатна особистість в області менеджменту. Ця людина за версією журналу The Wall Street Journal входить в десятку найвпливовіших мислителів з питань управління організаціями. Цитованість його робіт іншими авторами - мрія будь-якого консультанта, топ-менеджера, науковця. Це недивно, оскільки пропоновані Генрі Минцбергом ідеї відрізняються оригінальністю. Йому вдається не просто доповнити, поліпшити існуючу ідею - Минцберг генерує власний погляд на проблеми менеджменту. Але головне, що роботи Минцберга ніколи не відриваються від землі, вони завжди грунтуються на практичному досвіді керівників компаній. Саме тому запропоновані їм підходи залишаються затребувані десятиліттями.

Книга Минцберга "Структура в кулаці" - це найдетальніша і повніша праця по побудові в компанії ефективної організації праці. Автор розглядає різні організаційні моделі і їх елементи, показуючи, як досвідчений менеджер може тримати їх все "в кулаці", проектуючи організацію на власний розсуд.