HR DIGITAL. Практики найкращих роботодавців

після оплати (24/7)
(для всіх пристроїв)
(в т.ч. для Apple та Android)
Нова книга про актуальні тенденції і практики управління людьми в Росії грунтована на проектах переможців і номінантів "Премії HR- бренд 2016". Головний тренд сьогодні - це HR digital: автоматизація HR- процесів, HR- аналітика і використання нових технологій для вирішення HR- завдань. Крім того, в книзі представлені проекти по залученню і розвитку молодих фахівців, управлінню залученістю співробітників, роботі з брендом працедавця (у тому числі з брендом галузі і професії), підвищенню якості життя співробітників.
Аудиторія книги : HR, маркетологи, фахівці з комунікацій, керівники усіх рівнів.
Характеристики
- ФІО Автора
- Осовицкая Ніна А.
- Мова
- Українська
- Вік
- 16
- Серія
- Деловой бестселлер (Питер)
- Дата виходу
- 2018
Відгуки
Важливе джерело знань для сучасних HR-фахівців!
Книга "HR DIGITAL" є незамінним посібником для всіх, хто працює в сфері управління людськими ресурсами. Вона охоплює найактуальніші тенденції та практики, що допомагають організаціям адаптуватися до швидко змінюваного світу цифрових технологій. Особливо вражає, як автори проаналізували проекти переможців "Премії HR-бренд 2016", наводячи реальні приклади успішних стратегій залучення та розвитку молодих фахівців. Книга не лише розкриває важливість автоматизації HR-процесів, але й акцентує увагу на HR-аналітиці, що дозволяє приймати обґрунтовані рішення. Хоча переклад тексту іноді має незначні недоліки, загальна якість викладу та змісту компенсує ці недоліки. Рекомендую цю книгу всім HR-фахівцям, маркетологам і керівникам, які прагнуть підвищити ефективність управління людьми в своїх організаціях!