Книга розкриває ключові тенденції, що сформувалися за останні роки в області роботи з репутацією компанії як працедавця. На її сторінках представлені проекти номінантів і переможців "Премії HR- бренд 2011", детальні приклади з російської і зарубіжної практики HR- брендингу, а також ради авторитетних експертів. У завершальній частині читачі ознайомляться з такими актуальними темами, як автоматизація HR- процесів навчання претендентів і співробітників (включаючи дані опитувань в 2016-2017 роках), побудова корпоративної культури і створення ціннісної пропозиції працедавця.