HR DIGITAL. Практики найкращих роботодавців
Читати фрагмент
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Нова книга про актуальні тенденції і практики управління людьми в Росії грунтована на проектах переможців і номінантів "Премії HR- бренд 2016". Головний тренд сьогодні - це HR digital: автоматизація HR- процесів, HR- аналітика і використання нових технологій для вирішення HR- завдань. Крім того, в книзі представлені проекти по залученню і розвитку молодих фахівців, управлінню залученістю співробітників, роботі з брендом працедавця (у тому числі з брендом галузі і професії), підвищенню якості життя співробітників.
Аудиторія книги : HR, маркетологи, фахівці з комунікацій, керівники усіх рівнів.
BK/54085831/R
Характеристики
- ФІО Автора
- Осовицкая Ніна А.
- Мова
- Російська
- Вік
- 16
- Серія
- Деловой бестселлер (Питер)
- Дата виходу
- 2018
Відгуки
Не вражає
Книга HR DIGITAL, на жаль, не вражає своєю оригінальністю та глибиною аналізу. Хоча тема автоматизації HR-процесів та використання новітніх технологій дійсно важлива, проте виклад матеріалу може здатися дещо поверхневим. Багато інформації можна знайти в інших джерелах, що робить цю книгу менш привабливою для тих, хто вже ознайомлений з темою. Однак, для початківців у галузі HR ця книга може бути корисною введенням у тему. Особисто я сподівався на більше глибини та новаторства.
Захоплююча книга для професіоналів у сфері управління персоналом
HR DIGITAL - це дійсно цінний ресурс для всіх, хто працює у галузі HR та бажає вдосконалити свої навички. Книга не лише розкриває актуальні тенденції управління людськими ресурсами, але й надає конкретні приклади та рекомендації, які можна втілити на практиці. Інформація про проекти з розвитку молодих фахівців, управління залученістю співробітників та підвищення якості життя персоналу дійсно цінна. Рекомендую цю книгу як обов'язковий матеріал для всіх, хто прагне стати справжнім професіоналом у сфері управління персоналом!
HR DIGITAL - це книга, яка відкриває нові горизонти у сфері упра
Автори цієї книги дійсно зробили вражаючу роботу, представивши читачам актуальні тенденції та практики найкращих роботодавців в Росії. HR digital - це не просто модний тренд, але справжня необхідність у сучасному бізнесі. Автоматизація процесів, аналітика та використання новітніх технологій - ось ключові складові успішного управління персоналом. Ця книга буде корисною для всіх, хто цікавиться розвитком HR-сфери та бажає впровадити інноваційні практики у свою компанію. Рекомендую з нетерпінням прочитати кожному професіоналу у галузі управління персоналом!
Відмінна книга для HR-спеціалістів та керівників усіх рівнів!
HR DIGITAL - це справжній скарб для всіх, хто цікавиться сучасними технологіями управління людськими ресурсами. Книга пропонує не лише теоретичний аналіз, але й практичні приклади та кейси переможців престижної премії "HR-бренд 2016". Автори докладно розглядають питання автоматизації HR-процесів, аналітики та залучення молодих фахівців, що робить цю книгу незамінною для розвитку сучасного HR-менеджменту. Я впевнений, що кожен, хто зверне свою увагу на цю книгу, знайде в ній безцінні знання та інсайти для власного професійного зростання!
7 книг цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Нова книга про актуальні тенденції і практики управління людьми в Росії грунтована на проектах переможців і номінантів "Премії HR- бренд 2016". Головний тре...