Як настроїти систему оцінки співробітників при прийомі на роботу так, щоб не знати промахів. Що не оффер - те в саме яблучко, що ні закрита вакансія - те ідеальний член команди.Підхід Ірини Карелиной економить сили і час HR- фахівця і робить його працю максимально ефективною. Приведені в книзі кейси допомагають знайти відповіді на усі гарячі питання, пов'язані з рекрутингом.Завдяки цій книзі ви дізнаєтеся:- чому західні тести і методики призводять до помилок при наймі|- які інструменти допоможуть максимально швидко і точно спрогнозувати ефективність співробітника|- як правильно використати карту компетенцій і стресс-вопросы|- як підготувати питання для оцінки soft skills|- що дозволяє і що забороняє оцінювати трудове законодавство|- інші секрети швидкого і якісного асессмента.У форматі PDF A4 збережений видавничий макет книги.