Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.

Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.

Благодаря этой книге вы узнаете:

– почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме|

– какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника|

– как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы|

– как подготовить вопросы для оценки soft skills|

– что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство|

– другие секреты быстрого и качественного асессмента.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.