Інтерв'ю при відборі. 58 кращих питань з практики найбільших компаній світу
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
58 ключових питань, за допомогою яких ви визначите ключові характеристики кандидата. Їх слід задати, перш ніж вирішити, хто працюватиме у вашій компанії. Це кращі питання. Вони сфокусовані тільки на тих якостях, які дійсно важливі для хорошої роботи. Вони примушують кандидата наводити конкретні приклади. Вони знижують вірогідність брехні. Вони виключають заздалегідь відрепетирувані відповіді.Даються приклади позитивних і негативних відповідей на кожне питання. Перераховані додаткові питання, які слід задавати при тій або іншій відповіді кандидата.Для фахівців в області відбору персоналу. Для лінійних менеджерів, керівників проектів, підприємців, - для усіх, хто підбирає у свій штат нових співробітників.
Текст книги перекладено з мови оригіналу за допомогою програми штучного інтелекту. Здебільшого переклад тексту дуже якісний, але в деяких випадках, через недосконалість технології, в тексті можуть зустрічатись некоректні фразові переклади, а також поодинокі слова та вирази можуть бути не перекладені.
BK/54109519/UA
Характеристики
- ФІО Автора
- О'Нил Джон
- Мова
- Українська
- Вік
- 12
- Дата виходу
- 2010
Відгуки
Незамінний посібник для рекрутерів та менеджерів!
Книга "Інтерв'ю при відборі" стала для мене справжнім відкриттям у світі підбору персоналу. Завдяки 58 ключовим питанням, які автор пропонує, я зміг значно покращити процес відбору кандидатів у своїй компанії. Ці питання не лише допомагають виявити справжні якості кандидатів, але й спонукають їх наводити конкретні приклади, що значно знижує ймовірність отримання заздалегідь підготовлених відповідей. Я особливо ціную надані приклади позитивних і негативних відповідей, адже це дозволяє краще зрозуміти, на що варто звертати увагу під час інтерв'ю. Хоча переклад тексту в деяких місцях може бути не зовсім ідеальним, це не зменшує цінності змісту книги. Рекомендую цю книгу всім, хто займається підбором персоналу, адже вона дійсно може змінити ваш підхід до інтерв'ю та допомогти знайти найкращих співробітників для вашої команди!
1 книга цього ж автора
Товари з цієї категорії:
58 ключових питань, за допомогою яких ви визначите ключові характеристики кандидата. Їх слід задати, перш ніж вирішити, хто працюватиме у вашій ...