Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
Моментальное скачивание
после оплаты (24/7)
Широкий выбор форматов
(для всех устройств)
Полная версия книги
(в т.ч. для Apple и Android)
58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Это лучшие вопросы. Они сфокусированы только на тех качествах, которые действительно важны для хорошей работы. Они заставляют кандидата приводить конкретные примеры. Они снижают вероятность лжи. Они исключают заранее отрепетированные ответы.
Даются примеры позитивных и негативных ответов на каждый вопрос. Перечислены дополнительные вопросы, которые следует задавать при том или ином ответе кандидата.
Для специалистов в области отбора персонала. Для линейных менеджеров, руководителей проектов, предпринимателей, – для всех, кто подбирает в свой штат новых сотрудников.
Текст книги переведен с языка оригинала с помощью программы искусственного интеллекта. В основном перевод текста очень качественный, но в некоторых случаях, из-за несовершенства технологии, в тексте могут встречаться некорректные фразовые переводы, а также отдельные слова и выражения могут быть не переведены.
BK/54109519/UA
Характеристики
- ФИО Автора
- О’Нил Джон
- Язык
- Украинский
- Возраст
- 12
- Дата выхода
- 2010
Отзывы
Незамінний посібник для рекрутерів та менеджерів!
Книга "Інтерв'ю при відборі" стала для мене справжнім відкриттям у світі підбору персоналу. Завдяки 58 ключовим питанням, які автор пропонує, я зміг значно покращити процес відбору кандидатів у своїй компанії. Ці питання не лише допомагають виявити справжні якості кандидатів, але й спонукають їх наводити конкретні приклади, що значно знижує ймовірність отримання заздалегідь підготовлених відповідей. Я особливо ціную надані приклади позитивних і негативних відповідей, адже це дозволяє краще зрозуміти, на що варто звертати увагу під час інтерв'ю. Хоча переклад тексту в деяких місцях може бути не зовсім ідеальним, це не зменшує цінності змісту книги. Рекомендую цю книгу всім, хто займається підбором персоналу, адже вона дійсно може змінити ваш підхід до інтерв'ю та допомогти знайти найкращих співробітників для вашої команди!
1 книга этого же автора
Товары из этой категории:
58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей ...