Практичні рекомендації, викладені в цьому посібнику, дозволять швидко та правильно налагодити «з нуля» кадровий облік на підприємстві, уникнути типових помилок та порушень трудового законодавства. Книга містить правила прийому та звільнення працівників, порядок оформлення таких важливих кадрових документів, як особиста картка працівника, трудова книжка, трудовий договір та договір про повну матеріальну відповідальність, штатний розпис та інші. Автор розглядає питання правильного обліку та зберігання даних документів, а також особливості кадрового обліку в індивідуальних підприємців. Усі положення та рекомендації розроблені з урахуванням останніх змін, внесених до Трудового кодексу РФ Федеральним законом від 30 червня 2006 р. № 90-ФЗ. Даний посібник складено для керівників, головних бухгалтерів організацій малого та середнього бізнесу, де не передбачається діяльність кадрових служб. Додаток містить зразки кадрової документації практично на всі випадки діяльності організації.