У книзі розглядаються актуальні питання ефективної нематеріальної мотивації персоналу з урахуванням психотипа, інтелектуальних особливостей і мотиваційного профілю співробітників. Тут представлена інформація про західні і російські концепції мотивації персоналу. Також даються рекомендації по побудові мотиваційної корпоративної культури компанії, ефективному підбору кандидатів і адаптації нових співробітників. Окремо розглядаються важливі питання організації системи мотивації, пропонуються конкретні приклади, завдання, опитувачі, тести, анкети, ради і рекомендації, які можна застосувати для розробки і підтримки системи мотивації персоналу в компанії.Книга буде корисна керівникам вищої і середньої ланки, бізнес-тренерам, співробітникам служби персоналу, консультантам, що займаються питаннями мотивації, студентам і аспірантам що спеціалізується в цій області.