101 ideas for growing your business. Findings from the latest research into the effectiveness of people and organizations

after payment (24/7)
(for all gadgets)
(including for Apple and Android)
Each of us has certain ideas about how to behave with colleagues, how to plan the work process, how to properly build relationships with subordinates, and how to manage a business. But what if many of these ideas are nothing more than a common stereotype? What seems obvious at first glance is often not supported by any facts or research. Antonio Weiss, a specialist in the field of strategic management, analyzed the results of the latest scientific research on various aspects of business life. The result of his enormous work was a book containing the most interesting and unexpected conclusions of these studies. What determines the success of an outstanding leader? Should you always be friendly at work? Why are there so many more lies in emails than in other forms of communication? In what cases is it useful to flatter? How to recognize a leader's lies? How to keep corporate secrets? Why are invited super-professionals ineffective in a new place? The answers to these and many other questions are given not on the basis of speculative ideas about what is “correct”, but based on the research of the world's leading scientists. The conclusions presented in the book will change your ideas about business and give impetus to new beginnings and achievements.
Data sheet
- Name of the Author
- Антонио Вайсс
- Language
- Ukrainian
- Release date
- 2014
- Translator
- Елена Валерьевна Виноградова
Reviews
Вражаюча книга, яка змінює уявлення про бізнес!
"101 ідея для зростання вашого бізнесу" - це неймовірно цінний ресурс для всіх, хто прагне покращити свої бізнес-процеси та стосунки в колективі. Антоніо Вайсс пропонує свіжий погляд на традиційні стереотипи, що оточують ділове життя, і на основі новітніх досліджень розкриває важливі аспекти, які можуть суттєво вплинути на успіх компанії. Книга сповнена цікавих фактів і несподіваних висновків, які спонукають до переосмислення звичних підходів до управління. Наприклад, питання про те, чому доброзичливість не завжди є запорукою успіху, або як розпізнати брехню в комунікації, викликають бажання дізнатися більше. Хоча переклад тексту місцями може бути не ідеальним, це не зменшує цінності інформації, яка представлена в книзі. Рекомендую цю книгу всім підприємцям, менеджерам і тим, хто хоче розширити свої знання про ефективне управління бізнесом!