Time for a change. William Bridges (review)
after payment (24/7)
(for all gadgets)
(including for Apple and Android)
Data sheet
- Name of the Author
- Батлер-Боудон Tom
- Language
- Russian
- Age
- 12
- Series
- 10-minute reading
- Release date
- 2003
Reviews
Чудова книга для тих, хто цінує свій розвиток та готовий до змін
"Час змін" - це справжній джерело натхнення та мудрості. Уільям Бриджес вдало поєднав теоретичні знання з практичними порадами, допомагаючи читачеві зрозуміти важливість змін у житті та розвитку. Книга не лише мотивує до дій, а й надає конкретні інструменти для досягнення поставлених цілей. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне до саморозвитку та готовий змінювати своє життя на краще!
Відкриття для душі та розуму!
"Час змін" - це книга, яка змінить ваш погляд на світ навколо вас. Автор вдало поєднав теорію з практикою, розкриваючи важливі аспекти управління змінами як у власному житті, так і в бізнесі. Кожна сторінка наповнена мудрими порадами та цікавими історіями, які допомагають зрозуміти суть змін та їх вплив на наше життя. Ця книга - справжнє відкриття для душі та розуму, і я рекомендую її всім, хто прагне до самовдосконалення та розвитку!
Відмінна книга для самовдосконалення!
"Час змін" - це книга, яка допоможе вам зрозуміти важливість змін у житті та навчити вас ефективно керувати ними. Автор пропонує читачеві новий погляд на поняття змін, розкриваючи їхню сутність та вплив на наше життя. Кожен розділ наповнений цікавими прикладами та практичними порадами, які допомагають застосовувати отримані знання на практиці. Ця книга - відмінний посібник для самовдосконалення та розвитку особистості. Рекомендую з задоволенням!
Не вражає
Чесно кажучи, книга "Час змін" не вражає своєю оригінальністю та глибиною. Хоча автор спробував підібрати цікаві приклади та історії, але загалом вона залишається стандартним посібником з управління змінами. Деякі поради можуть бути вже відомі та загальноприйняті, що робить книгу менш привабливою для досвідчених читачів. Якщо ви шукаєте щось нове та оригінальне, то, шкода, ця книга може вас розчарувати. Але для початківців у темі управління змінами вона може бути корисною.