Лояльність персоналу медичних організацій: теорія та практика
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Сьогодні, в епоху великої кількості недостовірної інформації та «фейк-ньюс», посилення суспільних конфліктів та нестабільності, падіння солідарності та атомізації, суспільство як ніколи потребує встановлення соціальних зв'язків, заснованих на довірі. Система охорони здоров'я не є винятком. В епоху глобальних пандемій, зростання руху антивакцинаторів, що ставить під загрозу досягнуті успіхи вакцинопрофілактики, важлива взаємна довіра на всіх рівнях між одержувачами медичних послуг та представниками системи охорони здоров'я. Монографія узагальнює багаторічний досвід авторів щодо дослідження лояльності в рамках медико-соціологічних досліджень, у тому числі в ній наводяться дані низки недоступних публічно на момент публікації науково-аналітичних робіт. Автори сподіваються, що монографія буде цікавою як прикладним, так і академічним фахівцям, які цікавляться тематикою лояльності працівників охорони здоров'я.
Текст книги перекладено з мови оригіналу за допомогою програми штучного інтелекту. Здебільшого переклад тексту дуже якісний, але в деяких випадках, через недосконалість технології, в тексті можуть зустрічатись некоректні фразові переклади, а також поодинокі слова та вирази можуть бути не перекладені.
FL/293718/UA
Характеристики
- ФІО Автора
- Александр Праведников Владимирович
Анна Дренева Александровна
Дарья Чистякова Павловна
Игнат Богдан Викторович - Мова
- Українська
- Дата виходу
- 2022
Відгуки
Важливий внесок у розуміння лояльності в медицині
Монографія "Лояльність персоналу медичних організацій: теорія та практика" є надзвичайно актуальним дослідженням у часи, коли довіра до медичних установ та їх працівників стає критично важливою. Автори вдало узагальнюють багаторічний досвід, надаючи читачеві цінні аналітичні дані та практичні рекомендації, які можуть суттєво вплинути на покращення відносин між медичними працівниками та пацієнтами. Особливо вражає те, як автори підкреслюють важливість соціальних зв'язків та довіри в умовах сучасних викликів, таких як пандемії та рухи проти вакцинації. Книга стане корисним ресурсом не лише для академічних фахівців, а й для практиків у сфері охорони здоров'я, які прагнуть покращити лояльність і взаєморозуміння в своїх колективах. Незважаючи на деякі недоліки в перекладі, загальний зміст та ідеї книги варті уваги. Рекомендую всім, хто цікавиться соціологією охорони здоров'я та управлінням персоналом!
1 книга цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Сьогодні, в епоху великої кількості недостовірної інформації та «фейк-ньюс», посилення суспільних конфліктів та нестабільності, падіння солідарності та атомі...