Уявити майбутнє: Креативний підхід до змін у бізнесі
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Зміни ніколи не даються легко. Навіть якщо здається, що вони потрібні і крах вже поруч, люди все одно пручаються, вигадують відмовки, саботують. Боязнь змін - властивість будь-якої складної системи, тому управління змінами - дуже важке завдання для будь-якого керівника. Щоб змінитись, спочатку треба чітко сформулювати образ бажаного майбутнього. Майбутнє треба спочатку уявити, повірити йому самому, зрозуміти його цінність, сенс, користь. Потім переконати інших. Потім зробити так, щоб повернення назад не було. Причому зробити це тонко, без тиску. Перетворення складні навіть у невеликих компаніях, що вже говорити про таких гігантів, як General Electric або NBC. Бет Комсток змогла не тільки надихнути на зміни величезні, неповороткі бюрократичні структури, а й поділитися з нами своїм досвідом змін в цілому, який буде корисним для будь-якої компанії, навіть невеликий. , що зміни, навіть серйозні, навіть безперервні,— це не тільки нормально, а й неминуче в сучасному світі.
Текст книги перекладено з мови оригіналу за допомогою програми штучного інтелекту. Здебільшого переклад тексту дуже якісний, але в деяких випадках, через недосконалість технології, в тексті можуть зустрічатись некоректні фразові переклади, а також поодинокі слова та вирази можуть бути не перекладені.
FL/256667/UA
Характеристики
- ФІО Автора
- Бет Комсток
- Мова
- Українська
- Дата виходу
- 2019
Відгуки
Надзвичайно корисна книга для сучасних керівників!
"Уявити майбутнє: Креативний підхід до змін у бізнесі" - це справжній путівник для тих, хто прагне впровадити зміни у своїй компанії, але стикається з опором з боку команди. Бет Комсток майстерно описує, як важливо не лише уявити бажане майбутнє, але й повірити в нього, щоб переконати інших. Її досвід роботи з великими корпораціями, такими як General Electric та NBC, надає цінні уроки, які можуть бути застосовані в будь-якому бізнесі, незалежно від його розміру. Книга спонукає до роздумів про те, як важливо створити культуру змін, де кожен член команди відчуває свою причетність до процесу. Я вважаю, що цей твір стане незамінним ресурсом для будь-якого керівника, який прагне не лише вижити, а й процвітати в умовах постійних змін. Рекомендую всім, хто хоче навчитися управляти змінами ефективно і з натхненням!
1 книга цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Зміни ніколи не даються легко. Навіть якщо здається, що вони потрібні і крах вже поруч, люди все одно пручаються, вигадують відмовки, саботують. Боязнь змін ...