Неприйняття змін. Як подолати опір змінам та розкрити потенціал організації
Читати фрагмент
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Сучасні керівники та їх команди часто стикаються з проблемою вкрай важкого впровадження змін в організації. Люди пручаються будь-яким змінам – навіть якщо всім серцем їх підтримують. Дослідження в цій області показують, що проблема змін часто не є проблемою волі. Основною труднощами стає усунення розриву між тим, чого ми хочемо і тим, на що ми дійсно здатні. Автори цієї книги, які понад 30 років вивчають у Гарварді проблеми людського розвитку, детально показують, як ви можете подолати «імунітет до змін» і повести свою компанію вперед. Російською мовою публікується вперше.
Текст книги перекладено з мови оригіналу за допомогою програми штучного інтелекту. Здебільшого переклад тексту дуже якісний, але в деяких випадках, через недосконалість технології, в тексті можуть зустрічатись некоректні фразові переклади, а також поодинокі слова та вирази можуть бути не перекладені.
FL/268217/UA
Характеристики
- ФІО Автора
- Лайза Лейхи
Роберт Киган - Мова
- Українська
- Дата виходу
- 2017
- Перекладач
- Марина Боброва
Михаил Михайлович Попов
Відгуки
Важливий посібник для сучасних керівників
Книга "Неприйняття змін" стала для мене справжнім відкриттям у світі управління змінами. Автори, які мають величезний досвід у дослідженні людського розвитку, пропонують глибокий аналіз проблеми опору змінам в організаціях. Вони не лише пояснюють, чому люди часто пручаються змінам, але й надають практичні інструменти для подолання цього опору. Особливо вразила концепція "імунітету до змін", яка стала для мене ключовою ідеєю, що допомогла зрозуміти, як можна ефективно впроваджувати зміни в команді. Книга написана зрозумілою мовою, а приклади з реального життя роблять її ще більш цінною. Незважаючи на деякі недоліки в перекладі, загальна якість тексту залишається високою. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне розвивати свою організацію та долати бар'єри на шляху до успіху!
2 книг цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Сучасні керівники та їх команди часто стикаються з проблемою вкрай важкого впровадження змін в організації. Люди пручаються будь-яким змінам – навіть якщо вс...