Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации
Читать фрагмент
Моментальное скачивание
после оплаты (24/7)
Широкий выбор форматов
(для всех устройств)
Полная версия книги
(в т.ч. для Apple и Android)
Современные руководители и их команды зачастую сталкиваются с проблемой крайне тяжелого внедрения перемен в организации. Люди сопротивляются любым изменениям – даже если всем сердцем их поддерживают. Исследования в этой области показывают, что проблема перемен зачастую не является проблемой воли. Основной трудностью становится устранение разрыва между тем, чего мы хотим и тем, на что мы действительно способны. Авторы этой книги, более 30 лет изучающие в Гарварде проблемы человеческого развития, подробно показывают, как вы можете преодолеть «иммунитет к переменам» и повести свою компанию вперед.На русском языке публикуется впервые.
Текст книги переведен с языка оригинала с помощью программы искусственного интеллекта. В основном перевод текста очень качественный, но в некоторых случаях, из-за несовершенства технологии, в тексте могут встречаться некорректные фразовые переводы, а также отдельные слова и выражения могут быть не переведены.
FL/268217/UA
Характеристики
- ФИО Автора
- Лайза Лейхи
Роберт Киган - Язык
- Украинский
- Дата выхода
- 2017
- Переводчик
- Марина Боброва
Михаил Михайлович Попов
Отзывы
Важливий посібник для сучасних керівників
Книга "Неприйняття змін" стала для мене справжнім відкриттям у світі управління змінами. Автори, які мають величезний досвід у дослідженні людського розвитку, пропонують глибокий аналіз проблеми опору змінам в організаціях. Вони не лише пояснюють, чому люди часто пручаються змінам, але й надають практичні інструменти для подолання цього опору. Особливо вразила концепція "імунітету до змін", яка стала для мене ключовою ідеєю, що допомогла зрозуміти, як можна ефективно впроваджувати зміни в команді. Книга написана зрозумілою мовою, а приклади з реального життя роблять її ще більш цінною. Незважаючи на деякі недоліки в перекладі, загальна якість тексту залишається високою. Рекомендую цю книгу всім, хто прагне розвивати свою організацію та долати бар'єри на шляху до успіху!
2 книг этого же автора
Товары из этой категории:
Современные руководители и их команды зачастую сталкиваются с проблемой крайне тяжелого внедрения перемен в организации. Люди сопротивляются любым изменен...