Джон Катценбах – визнаний експерт у галузі організаційної ефективності, корпоративного управління, культури проблем та мотивації співробітників. Його книга «Трансформація корпоративної культури» – це результат десятирічної роботи з клієнтами та вивчення актуальних проблем, з якими стикаються сучасні компанії. З книги ви дізнаєтеся, чому кожній організації потрібна збалансована культура, які існують культурні риси та поширені моделі поведінки. Також автор говорить про неформальних лідерів та їхню силу, про важливість вимірювань культурної дії та майбутнє цього явища. Ця книга покликана показати читачеві, що більшості сучасних компаній потрібна трансформація. І проводити її потрібно не за надзвичайних обставин, а тут і зараз. Тільки так можна вести конкурентну діяльність, працювати на результат і досягати поставленої мети.