У тому, що для успішної кар'єри сьогодні потрібне постійне навчання, мало хто сумнівається. Але розуміти необхідність – одне, а діяти – зовсім інше. І заважає діяти не ліньки чи небажання, а звичайне невміння. Станіслав Логунов вже у зрілому віці зіткнувся з необхідністю вчити колег і вчитися самому. Він розповідає, як зумів перетворити традиційну будівельну фірму на компанію, яка навчає своїх співробітників. Відверто розповідаючи про свої помилки і успіхи, автор дає читачеві можливість передбачати проблеми і підказує, як їх уникнути. Це книга про те, як ефективно вчитися, як правильно вчити та як створити навчальну компанію. Автор на власному прикладі показує, що навіть не найусидливіший учень може навчитися вчитися і вчити.