Велику частину свого життя людина проводить на роботі. І якщо ця робота не приносить задоволення, все життя забарвлюється в похмурі тони. Це не лише особиста проблема. Така людина гірше і менш продуктивно працює, схильна конфліктувати та заважає працювати іншим. Як зробити роботу привабливою для кожного? Як мобілізувати людей на високі досягнення, не вдаючись до тиску та не використовуючи лише фінансові важелі, можливості яких, як відомо, обмежені? Патрік Ленсіоні дає свою відповідь на це запитання. Через історію життя талановитого менеджера – директора компанії Брайана Бейлі – він показує три вірні ознаки похмурої роботи – анонімність, відсутність критеріїв оцінки та нерозуміння значущості своєї роботи для інших людей. Прочитавши книгу, ви дізнаєтеся, як зробити свою компанію успішною, а своїх людей більш щасливими. Книга буде цікава менеджерам вищої та середньої ланки, HR-фахівцям, консультантам, а також усім, хто хоче отримувати задоволення від своєї роботи.

Не довіряйте оманливій простоті його міркувань. Насправді Ленсіон наводить потужні, практичні, реальні рішення, які допоможуть вам досягти кращих результатів, надаючи людям пріоритетне значення. Я знайшов безліч нових ідей для самовдосконалення, і мені не терпиться їх випробувати! Джеф Лемб, віце-президент відділу розвитку персоналу та лідерських якостей Southwest Airlines