Управління результативністю. Система оцінки результатів у дії
Читати фрагмент
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Управління результативністю (Performance Management) - система управління, що передбачає постановку чітких кількісних завдань, методи поетапного контролю виконання, оцінку кваліфікації співробітників та щорічний аналіз ефективності як окремих людей, так і цілих підрозділів. Але що вважати високим результатом? Як домогтися від співробітників максимальної реалізації своїх здібностей та як зробити так, щоб вони робили це із задоволенням? Як пов'язати результати з винагородою та просуванням по службі? Як не перетворити керування результативністю на бюрократичну та неповоротку процедуру? Книга адресована менеджерам вищого та середнього рівня, HR-фахівцям та консультантам у галузі оцінки та розвитку персоналу.
FL/339745/R
Характеристики
- ФІО Автора
- Анжела Бэрон
Майкл Армстронг - Мова
- Російська
- Перекладач
- Наталья Владимировна Кияченко
С. Новицкая
Відгуки
Важливий посібник для сучасних менеджерів!
Книга "Управління результативністю" стала для мене справжнім відкриттям у світі управлінських практик. Автор детально розкриває концепцію системи управління результативністю, пропонуючи чіткі та зрозумілі методи для постановки завдань, контролю виконання та оцінки кваліфікації співробітників. Особливо вразила частина, де йдеться про те, як пов'язати результати з винагородою та просуванням по службі, що є надзвичайно актуальним у сучасному бізнес-середовищі. Книга не лише надає теоретичні знання, але й практичні поради, які можна впровадити у повсякденну роботу. Я вважаю, що цей посібник буде корисним не лише для менеджерів вищого та середнього рівня, але й для HR-фахівців, які прагнуть розвивати свої навички в оцінці та розвитку персоналу. Рекомендую всім, хто хоче підвищити ефективність своєї команди та створити продуктивне робоче середовище!
3 книг цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Управління результативністю (Performance Management) - система управління, що передбачає постановку чітких кількісних завдань, методи поетапного контролю ви...