Практика управління людськими ресурсами

після оплати (24/7)
(для всіх пристроїв)
(в т.ч. для Apple та Android)
У книзі всесвітньо відомого вченого дано докладний огляд теоретичних та практичних засад управління людськими ресурсами. Серед інших розглянуто такі питання, як процес управління ЧР; робота та зайнятість; організаційна поведінка; забезпечення організації управління трудовими ресурсами; управління показниками праці; винагороду. У десятому виданні матеріал багатьох розділів перероблений і доповнений. Це зумовлено значним розвитком УЧР: створенням теорії та практики управління людським капіталом, підвищеною увагою до ролі працівників «передньої лінії», до питань розробки та впровадження стратегій УЧР, навчання та розвитку персоналу. Всі ці теми розглянуті у нових чи суттєво перероблених розділах. Також у книзі наведено багато реальних прикладів з практики бізнесу. Надіслано слухачам програм МВА, аспірантам, студентам старших курсів, які навчаються за управлінськими спеціальностями, а також професійним менеджерам та спеціалістам з управління людськими ресурсами.
Характеристики
- ФІО Автора
- Майкл Армстронг
- Мова
- Українська
- Дата виходу
- 2012
- Перекладач
- И. Малков
Відгуки
Незамінний ресурс для професіоналів у сфері управління
Книга "Практика управління людськими ресурсами" є справжнім скарбом для всіх, хто прагне поглибити свої знання в цій важливій галузі. Автор, всесвітньо відомий вчений, детально розглядає теоретичні та практичні аспекти управління людськими ресурсами, що робить цю книгу надзвичайно цінною для студентів, аспірантів та професіоналів. Особливо вражає, як автор адаптує матеріал до сучасних викликів, розглядаючи питання управління людським капіталом та важливість працівників "передньої лінії". Реальні приклади з практики бізнесу додають практичної цінності, а перероблені розділи роблять текст актуальним та корисним. Єдиним недоліком є деякі проблеми з перекладом, які, на жаль, можуть відволікати від основного змісту. Незважаючи на це, книга є незамінним ресурсом для всіх, хто хоче стати експертом у сфері управління людськими ресурсами.