У книзі всесвітньо відомого вченого дано докладний огляд теоретичних та практичних засад управління людськими ресурсами. Серед інших розглянуто такі питання, як процес управління ЧР; робота та зайнятість; організаційна поведінка; забезпечення організації управління трудовими ресурсами; управління показниками праці; винагороду. У десятому виданні матеріал багатьох розділів перероблений і доповнений. Це зумовлено значним розвитком УЧР: створенням теорії та практики управління людським капіталом, підвищеною увагою до ролі працівників «передньої лінії», до питань розробки та впровадження стратегій УЧР, навчання та розвитку персоналу. Всі ці теми розглянуті у нових чи суттєво перероблених розділах. Також у книзі наведено багато реальних прикладів з практики бізнесу. Надіслано слухачам програм МВА, аспірантам, студентам старших курсів, які навчаються за управлінськими спеціальностями, а також професійним менеджерам та спеціалістам з управління людськими ресурсами.