Управління результативністю. Система оцінки результатів у дії
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Управління результативністю (Performance Management) - система управління, що передбачає постановку чітких кількісних завдань, методи поетапного контролю виконання, оцінку кваліфікації співробітників та щорічний аналіз ефективності як окремих людей, так і цілих підрозділів. Але що вважати високим результатом? Як домогтися від співробітників максимальної реалізації своїх здібностей та як зробити так, щоб вони робили це із задоволенням? Як пов'язати результати з винагородою та просуванням по службі? Як не перетворити керування результативністю на бюрократичну та неповоротку процедуру? Книга адресована менеджерам вищого та середнього рівня, HR-фахівцям та консультантам у галузі оцінки та розвитку персоналу.
Текст книги перекладено з мови оригіналу за допомогою програми штучного інтелекту. Здебільшого переклад тексту дуже якісний, але в деяких випадках, через недосконалість технології, в тексті можуть зустрічатись некоректні фразові переклади, а також поодинокі слова та вирази можуть бути не перекладені.
FL/339745/UA
Характеристики
- ФІО Автора
- Анжела Бэрон
Майкл Армстронг - Мова
- Українська
- Дата виходу
- 2011
- Перекладач
- Наталья Владимировна Кияченко
С. Новицкая
3 книг цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Управління результативністю (Performance Management) - система управління, що передбачає постановку чітких кількісних завдань, методи поетапного контролю ви...