Щоб вижити та досягти успіху, будь-яка організація повинна мати постійне зведення переконань, на основі яких вона будує всю свою політику. Щира прихильність до цих переконань є найголовнішим чинником корпоративного успіху. Політика, практика та цілі повинні відповідати переконанням, а у разі протиріч – змінюватися відповідно до них. Для того, щоб отримати здатність надихати і вести за собою, цінності мають стати головними принципами роботи та існування реальних людей. І насамперед – лідерів. У посібнику розглядаються принципи лідерства, основи взаємин у колективі. Для студентів, аспірантів та викладачів, а також для керівних працівників та співробітників кадрової служби.