Монографія присвячена аналізу проблем корпоративної культури та їх вирішенню. Автор докладно зупиняється на осмисленні феномена корпоративної культури, аналізує її втілення в трудах теоретиків культури компанії та сучасних дослідників корпоративної культури. Різноманітні проблеми культури аналізуються як на теоретичному, так і на емпіричному матеріалі підприємств нафтогазового комплексу.Представлене дослідження знайомить із сучасним станом корпоративної культури багатонаціональних компаній, демонструючи, як культура компанії впливає на формування стратегії, її конкурентоспроможність, стає неконкурентоспроможністю, стає компанії та певний стиль відносин між співробітниками та керівництвом. Автор розкриває основні поняття культури компанії: розводить такі явища, як корпоративна культура та організаційна культура; визначає роль цінностей у формуванні позитивної культури компанії як ядра корпоративної культури підприємства; виявляє основні складові корпоративної індивідуальності компанії. Для студентів, магістрантів, аспірантів, викладачів дисциплін «Корпоративна культура», «Ділова етика», «Менеджмент», для всіх, хто цікавиться комунікаціями, соціологією, теорією та історією культури, зв'язком; дослідження може становити інтерес і бути корисним для ділових кіл, практикуючих фахівців у галузі формування та вдосконалення корпоративної культури компанії.