Стилі менеджменту: ефективні та неефективні
Читати фрагмент
Моментальне завантаження
після оплати (24/7)
Широкий вибір форматів
(для всіх пристроїв)
Повна версія книги
(в т.ч. для Apple та Android)
Гуру менеджменту Іцхак Адізес вважає, що одна людина не здатна виконувати всі чотири ролі, необхідні для ефективного керівництва організацією: бути і виробником результатів, і адміністратором, і підприємцем, і інтегратором. Місце неіснуючого «ідеального керівника» повинна зайняти команда менеджерів, що взаємодоповнює, кожен член якої вміє виконувати одну з ролей досконало, а рештою володіє на прийнятному рівні. При цьому важливо, щоб у команді не було керівників, які концентруються лише на одній ролі, повністю забуваючи про решту. Такі перекоси роблять менеджмент неефективним і ставлять під загрозу долю організації. Вона орієнтована на фахівців у галузі управління та менеджерів будь-яких компаній та організацій, вона буде цікава й широкій аудиторії.
FL/206918/R
Характеристики
- ФІО Автора
- Ицхак Адизес Калдерон
- Мова
- Російська
Відгуки
Неперевершене джерело знань для менеджерів!
Книга Іцхака Адізеса "Стилі менеджменту: ефективні та неефективні" є справжнім гідом для всіх, хто прагне покращити свої управлінські навички. Автор детально розкриває концепцію чотирьох ролей, які є критично важливими для успішного керівництва: виробник результатів, адміністратор, підприємець і інтегратор. Я вважаю, що ідея про те, що жодна людина не може виконувати всі ці ролі на високому рівні, є дуже актуальною. Адізес пропонує створити команду, де кожен спеціалізується на своїй ролі, що є ключем до ефективного менеджменту. Книга написана зрозумілою мовою, з безліччю прикладів з реального життя, що робить її доступною для широкої аудиторії. Рекомендую всім, хто прагне досягти успіху в управлінні!
Не зовсім те, що очікував
Хоча книга "Стилі менеджменту" містить багато корисної інформації, я вважаю, що деякі моменти могли б бути розкриті глибше. Іцхак Адізес пропонує цікаву концепцію чотирьох ролей, але іноді відчувається, що автор не надає достатньо практичних прикладів для ілюстрації своїх ідей. Я очікував більше конкретних кейсів, які б допомогли зрозуміти, як реалізувати ці концепції в реальному житті. Книга може бути корисною для тих, хто вже має певний досвід у менеджменті, але новачкам може бути важко зрозуміти деякі аспекти. Загалом, це непогана книга, але не без недоліків.
Рекомендую для всіх, хто прагне до вдосконалення
Книга "Стилі менеджменту" є чудовим ресурсом для всіх, хто займається управлінням. Іцхак Адізес пропонує унікальний погляд на те, як ефективно організувати роботу команди. Його концепція чотирьох ролей є дуже актуальною, і я впевнений, що вона може допомогти багатьом менеджерам усвідомити свої сильні та слабкі сторони. Книга написана зрозумілою мовою, а також містить практичні поради, які можна застосувати в повсякденній роботі. Я вважаю, що ця книга стане в нагоді не лише професійним менеджерам, але й усім, хто прагне покращити свої навички управління. Обов'язково рекомендую!
Цінний внесок у сферу менеджменту
Книга "Стилі менеджменту" стала для мене справжнім відкриттям. Іцхак Адізес вміло поєднує теорію з практикою, пропонуючи чіткі рекомендації для тих, хто працює в управлінні. Я особливо вражений описом різних стилів менеджменту та їх впливом на організацію. Важливо, що автор підкреслює необхідність збалансованого підходу до управління, адже перекоси в ролях можуть призвести до серйозних проблем. Книга спонукає до роздумів і допомагає зрозуміти, як важливо мати різноманітну команду, де кожен член може доповнити один одного. Це справжній must-read для всіх, хто прагне стати кращим керівником!
Відвідувачі, які замовляють цей товар, також купили:
15 книг цього ж автора
Товари з цієї категорії:
Гуру менеджменту Іцхак Адізес вважає, що одна людина не здатна виконувати всі чотири ролі, необхідні для ефективного керівництва організацією: бути і виробни...